题目内容
（请给出正确答案）
B. 企业的核心竞争力是根本上是产品的竞争，无论什么样的企业文化，只要生产出好的产品，那么企业就能够实现快速发展
C. 企业文化是企业所有人的事情，但不同层次的人员所承担的角色却不一样，基层管理者是员工感受企业特色文化的重要一环，因为员工就是通过亲身感受其直接上级——基层管理者的行为习惯，管理风格和做事情的观念与态度等方面的表现来得，因此基层管理者对于企业文化的维护和建设起着至关重要的作用
D. 企业文化就是 CI 形象设计与包装，主要是企业统一颜色与标识
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A.②③④
B.①②④
C.①②③
D.①②③④
A.他们所履行的管理职能是相同的
B.高层管理者花在计划职能上的时间要比基层管理者多
C.高层管理者花在控制职能上的时间要比基层管理者少
D.基层管理者花在领导职能上的时间要比高层管理者多
关于社会服务机构规划的说法，正确的是（）。
A.规划通常由基层管理者制订
B.规划应关注机构与外部社会环境的关系
C.规划主要考虑机构工作程序和工作方法
D.规划时间跨度通常为一年
关于全科医学与中医学的关系，以下描述不正确的是
A.中医学的辨证施治与全科医学提供个体化服务的观点相似
B.两者均具有相同的哲学基础(唯物辩证的整体论)
C.两者均重视开展预防保健服务
D.两者均强调医患关系的重要性
E.两者均为针对基层的医疗保健服务
A.基层管理者重点工作是代表本团队员工利益与上级领导交流。
B. 基层管理者主要制定相关部门规章，确保员工管理规范有依据。
C. 基层管理者在上级目标分解后应该主动将上级目标与本部门主要职责挂钩，落实和分解到每个员工身上，并沟通确认。
D. 基层管理者应该主要工作是进行人员管理，因此专业工作应占总工作时间的10%。
A.基层管理者需要向高层报告工作
B.基层管理者是指在生产经营第一线的管理人员
C.基层管理者负责将组织的决策在基层落实，制定作业计划
D.基层管理者负责现场指挥与现场监督，也称为作业层
A、只需要协调护士间的关系，与医生无联系
B、是医院的基层管理人员
C、是科室的管理者
D、是科室的领袖人物
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