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[单选题]

小王于2000年7月1日入职某公司，劳动合同每年一签，2007年6月30日，公司与小王又签订了一年期限的劳动合同，2008年6月30日，劳动合同期满，公司决定不再续订劳动合同。已知，小王月工资与该公司所在地区人民政府公布的本地区上年度职工平均工资基本相同。下列有关本案所涉经济补偿金的说法中，正确的是()。

A.该公司无须向小王支付经济补偿金

B.该公司应当向小王支付1个月的经济补偿金

C.该公司应当向小王支付2个月的经济补偿金

D.补偿基数应当按照当地职工月平均工资的3倍计算

提问人：网友yanweiwei55 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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更多“小王于2000年7月1日入职某公司，劳动合同每年一签，200…”相关的问题

第1题

张三因家庭原因，2020年6月1日提出离职，于2020年7月1日正式解除劳动关系，从时间上看，以下哪天的时候可再次入职我司（）

A.2020年8月30日

B.2020年9月1日

C.2020年10月10日

D.2020年8月1日

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第2题

甲于2018年1月1日入职某公司，签订了一份为期1年的劳动合同，其中约定试用期为一个月。甲于2018年12月31日合同期满离职。2020年1月1日，甲再次来到该公司并签订了一份为其1年的劳动合同，约定试用期同样为1个月。当前，甲的试用期已履行一半。如属地劳动保障监察机构查证上述情况属实，该公司是否违反了劳动保障法律法规，应当作出何种处理？

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第3题

员工小王于2020年4月15日入职公司，2020年7月25日离职，一直没有来公司总部办理离职手续，那么8月15日公司将正常发放小王7月份工资（）

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第4题

员工小王于2020年4月15日入职公司，2020年7月25日离职，一直没有来公司总部办理离职手续，那么8月15日公司将正常发放小王7月份工资（）

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第5题

以下哪位员工可以领到年终奖13薪（）

A.小周：于2017年3月入职至今

B.小吴：于2017年12月1日离职

C.小郑：于2017年7月车祸休病假60天

D.小王：于2017年8月因老家购房请假5天

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第6题

在打字员的招聘会上，某企业负责招聘的人员询问丙其是否在谈恋爱，是否打算结婚等问题，丙谎称没有并通过面试；后丙于2019年7月1日入职，因企业业务繁忙，双方于2019年8月20日才正式签订书面劳动合同，下列表述正确的是（）。

A、A.丙在招聘会上的行为构成欺诈，因为劳动者有义务如实回答招聘人员的提问

B、B.丙在招聘会上的行为不构成欺诈，因为婚恋情况不属于与本劳动合同直接相关的基本情况

C、C.双方的劳动关系自2019年7月1日建立

D、D.丙可以向企业主张自2019年7月1日起至2019年8月20日的二倍工资

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第7题

小王于今年8月1日入职仓库，8月15日通过总部面试，8月1日-8月15日的工资由仓库自行结算（）

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第8题

小王于2016年4月22日与某公司签订劳动合同一份，双方约定如下：合同期限为3年，试用期为8个月，试用期工资为3000元人民币，转正后5000，小王于2016年7月到该公司上班，下列说法正确的是()

A.小王与公司之间于2016年7月正式建立劳动关系

B.小王与公司试用期期限和工资约定合法

C.在试用期小王可以随时解除与公司之间的劳动关系

D.公司在合同期间有权单方面对小王工作岗位作出调整

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第9题

张某（30周岁）于2019年7月1日入职东丰公司的任财务专员，同年9月20日东丰公司书面通知张某签订书面劳动合同，张某则回复“没有必要”，东丰公司遂决定终止于张某的劳动关系。对此，下列哪些说法是正确的？（）

A.东丰公司应当书面通知张某终止双方之间的劳动关系

B.东丰公司应当向张某支付其实际工作时间应得的工资

C.张某无权向东丰公司主张未签订书面合同的二倍工资

D.张某可以向东丰公司主张一个月的工资作为经济补偿

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第10题

[背景材料] 大学毕业生小张、小李于2009年7月1日应聘到东方水利建设公司参加工作，在与小张订立的

劳动合同中约定的劳动期限为2年；而与小李没有约定劳动期限，只约定试用期6个月。小王于2009年6月1日与东方水利建设公司签订了书面劳动合同，劳动合同的期限为7年，约定工资为1000元/月。小王于2009年7月5日大学毕业，2009年8月1日到公司报到，东方水利建设公司所在地的最低工资标准为900元/月，经过一段时间的培训后，于同年10月10日，分配到某工程项目部工作。 [问题] 依据《劳动合同法》，东方水利建设公司应自（）超即与小王建立了劳动关系。

A.2009年6月1日

B.2009年7月5日

C.2009年8月1日

D.2010年1月1日

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