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[主观题]

组织的培训需求有组织层、工作层和个体层等三个层面。()

组织的培训需求有组织层、工作层和个体层等三个层面。()

提问人:网友15***739 发布时间:2022-01-06
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第1题
组织的培训需求有组织层、工作层和个体层等三个层面。

A.错误

B.正确

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第2题
组织的培训需求具有组织层、工作层和个体层等三个层面。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题
培训需求分析的层面有()。

A.组织

B.任务

C.团体

D.目标

E.个体

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第4题
生产经营单位在进行安全教育培训需求分析时,既要分析个人层面的问题也要分析组织层面的问题,下列哪些是组织层面的问题()

A.出现违章操作、违反纪律、操作失误增大、安全意识淡薄等

B.人员调整、调换工作,导致需要新的安全技能

C.安全组织与制度不健全、安全活动不正常开展等

D.生产任务变化或任务增大而需要新的安全技能

E.新技术、新标准、新工艺设备、新材料导致需要新的安全技能

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第5题
生产经营单位在进行安全教育培训需求分析时,既在分析个人层面的问题也要分析组织层面的问题,下列哪些是组织层面的问题?

A.出现违章操作、违反纪律、操作失误增大、安全意识淡薄等。

B.人员调整、调换工作、导致需要新的安全技能

C.安全组织与制度不健全,安全活动不正常开展等

D.生产任务变化或任务增大而需要新的安全技术能

E.新技术、新标准、新工艺设备、新材料导致需要新的安全能

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第6题
属于组织层面的培训需求分析()。
属于组织层面的培训需求分析()。

A.组织目标

B.组织资源

C.工作的复杂程度

D.工作的饱和程度

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第7题
公共部门人力资源培训需求分析的内容包括()。

A.战略/组织层面的需求分析

B.工作层面的需求分析

C.人员层面的需求分析

D.市场层面的需求分析

E.时间层面的需求分析

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第8题
在实际操作中,企业培训需求调查可以从组织层面、岗位层面和个人层面三个层面来切入,其中岗位层面的培训需求调查可以从()几个维度展开

A.组织架构

B.胜任素质

C.工作职责

D.业务重点

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第9题
工作层面的培训需求分析中反映“员工在工作中需要的知识、技能等”的是()A.工作的复杂程度B.工作饱

工作层面的培训需求分析中反映“员工在工作中需要的知识、技能等”的是()

A.工作的复杂程度

B.工作饱和度

C.工作的难易程度

D.工作内容和形式上的变化

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第10题
为作业层面的培训需求评估提供了重要信息。

A.工作分析

B.组织结构

C.缋效评价

D.质量控制报告

E.顾客反映

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