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[主观题]

“360”度看自己，主要是在职业生涯规划制定中能够准确的（)

“360”度看自己，主要是在职业生涯规划制定中能够准确的()

提问人：网友lqlq2018 发布时间：2022-01-06

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第1题

在职业生涯规划中，必须对发展路线做出抉择，以便及时调整自己的学习、工作以及各种行动措施沿着

预定的方向前进。()

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第2题

在职业生涯规划活动中，属于管理者的责任的是____。

A.自己评价自己的能力、兴趣和价值观

B.落实达成的行动计划

C.作为催化剂，使员工对发展过程本身产生认识

D.提供职业生涯规划所需要的样板、资源、辅导、信息

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第3题

在中级话务员的职业生涯规划里，职业生涯设计的5P原则表明，在职业生涯规划里，我们必须要依靠别人对自己的看法，要了解主管、同事以及其他相关人士的意见反馈。这个说法是否正确（）

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第4题

由于发展路线不同，对职业发展的要求也不同。因此，在职业生涯规划中，必须对发展路线做出抉择，

以便及时调整自己的学习、工作以及各种行动措施沿着预定的方向前进。()

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第5题

在职业生涯规划中，兴趣是万能的！

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第6题

在职业生涯规划的流程中，自我评价是制定职业生涯规划的关键。（)

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第7题

在职业生涯规划中，谁主要支持员工发展计划？（)

A.个人

B.一线经理

C.组织

D.副总经理

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第8题

在职业生涯规划的评价体系中，社会评价的评价者是()。

A.本人

B. 父母

C. 上司

D. 社会舆论

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第9题

我们在职业生涯规划中首先应该建立的就是（）

A.全局视角

B.宏观视角

C.中观视角

D.微观视角

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第10题

在职业生涯规划书中必须要有（）。

A.明确的目标

B. 过程的分析

C. 结果的预期

D. 精细的规划

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