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[主观题]

编研题目选材的步骤()。A.初选、终选B.初选、复选、定选C.预选、复选D.初选、定选

编研题目选材的步骤()。

A.初选、终选

B.初选、复选、定选

C.预选、复选

D.初选、定选

提问人:网友boyheng 发布时间:2022-01-06
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第1题
编研挑选材料选材的步骤是()

A.初选

B.精选

C.复选

D.定选

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第2题
编研挑选材料选材的步骤是()。

A.初选

B. 精选

C. 复选

D. 定选

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第3题
选材一般可以分为初选、复选、()三个步骤。

A.粗选

B.首选

C.定选

D.精选

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第4题
档案编研工作的选材步骤包括()素材。

A.搜集

B.确定

C.考订

D.修改

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第5题
要求做到“从宽防漏”原则的是选材的()。A.初选B.复选C.定选D.贯彻始终

要求做到“从宽防漏”原则的是选材的()。

A.初选

B.复选

C.定选

D.贯彻始终

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第6题
选材的步骤中,初选要求()

A.从宽防漏

B.从严防杂

C.博约得当

D.宁多勿漏

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第7题
城建档案编研选材要()。

A.全面

B.完整

C.准确

D.真实

E.严格

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第8题
城建档案编研工作要坚持()的选材原则。A.全面撒网B只抓重点B.面面俱到C.从宽防漏

城建档案编研工作要坚持()的选材原则。

A.全面撒网B只抓重点

B.面面俱到

C.从宽防漏

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第9题
档案编研工作的首要环节是()。A.选题B.选材C.加工D.辅文编写

档案编研工作的首要环节是()。

A.选题

B.选材

C.加工

D.辅文编写

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第10题
综合题:某电子产品销售公司拟在本年度内为地区销售部门招聘20名营销经理。公司人力资源部制定了
招聘计划,将招聘工作分为初选、复选和终选三个阶段,即:在对应聘人员的简历、求职表和推荐信等资料进行初选的基础上,对应聘人员进行一次笔试,然后采用员工素质测评,从80名应聘者中选拔出40名候选人。

请根据本案例,回答以下问题:

(1)笔试应包括哪些基本步骤?

(2)员工素质测评的量化技术主要有哪几种具体形式?

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