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[主观题]

团队执行力的建设体现在()A核心竞争力 B管理沟通 C企业文化 D自我提升力

团队执行力的建设体现在()

A核心竞争力

B管理沟通

C企业文化

D自我提升力

提问人:网友aaaluo 发布时间:2022-01-06
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第1题
团队缺乏执行力,企业就会失去自我提升力与核心竞争力。()

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第2题
沪苏营销团队的核心竞争力()

A.1.成本力

B.2.领导力

C.3.团队力

D.4.执行力

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第3题
团队缺乏(),企业就会失去自我提升力与核心竞争力 A执行力 B沟通 C技术 D资金

团队缺乏(),企业就会失去自我提升力与核心竞争力

A执行力

B沟通

C技术

D资金

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第4题
班组团队作风建设要体现在几个方面()

A.责任心

B.荣誉感

C.顽强的意志和吃苦耐劳精神

D.执行力

E.协同合作、开拓创新

F.善于总结

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第5题
坚定不移注重团队建设:优秀的团队是企业第二核心竞争力()
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第6题
第六,坚定不移注重团队建设:优秀的团队是企业第一核心竞争力()
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第7题
文化资本建设的目的()。

A.管理员工

B.宣传企业

C.塑造团队

D.增强核心竞争力

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第8题
现代社会与企业的核心竞争力是A.人才B.团队建设C.创造力D.领导者

现代社会与企业的核心竞争力是

A.人才

B.团队建设

C.创造力

D.领导者

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第9题
坚定不移注重团队建设()是企业的第一核心竞争力,()是长期的首要任务,要不断提升思想境界、内在能力和战斗力

A.优秀的团队

B.关键技术

C.技术攻关

D.团队建设

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第10题
文化资本建设的目的()。

A、管理员工

B、宣传企业

C、塑造团队

D、增强核心竞争力

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