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[多选题]

战略绩效管理中，组织在确定绩效责任人中使用的360度考核方式下，绩效责任人包括()。

A.直接上司

B.同事

C.下属

D.被考评者本人

E.外部专家

提问人：网友18***192 发布时间：2022-01-06

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第1题

在绩效管理思想的发展过程中，出现了三种不同的观点，（)这一观点的核心在于确定组织战略并加以

在绩效管理思想的发展过程中，出现了三种不同的观点，()这一观点的核心在于确定组织战略并加以实施，雇员并不是绩效管理的中心。

A绩效管理是管理组织绩效的系统

B绩效管理是管理专业技术人员绩效的系统

C绩效管理是管理团队的系统

D绩效管理是管理组织和专业技术人员绩效的综合系统

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第2题

战略绩效管理中，确定绩效标准通常包括()。

A.基于财务的标准

B.基于员工特质的标准

C.基于组织特质的标准

D.基本员工行为的标准

E.基于生产的标准

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第3题

在提炼战略绩效指标、确定绩效标准时，用来评价公司业务的项目数量、收入金额、毛利率、成本控制等方

面情况的指标属于()。

A.业务战略指标

B.财务指标

C.组织管理指标

D.市场与客户指标

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第4题

在战略性绩效管理模型中，战略目标子系统包括()

A.战略

B.使命

C.绩效计划

D.组织文化

E.核心价值观

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第5题

一、波特认为，战略管理的目的是获得比较优势，因此确定组织的（）是战略管理的核心问题。

A.定位

B.绩效目标

C.行动计划

D.执行方法

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第6题

组织在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果，而鼓励员工多进行创新活动。这是在（）下采取的绩效管理策略。

A.成本领先战略

B.差异化战略

C.防御者战略

D.探索者战略

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第7题

为了适应组织的（），组织在绩效管理中应当鼓励员工多进行创新活动。

A.差异化战略

B.防御者战略

C.规模化战略

D.成本领先战略

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第8题

在绩效管理中组织的战略按照层级可以分为（)。

A.公司层战略

B.职能层战略

C.个人层战略

D.事业层战略

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第9题

组织层面的战略绩效管理中，BSC与绩效管理流程制度的修订与发布在每年的()月份之前完成：()

A.9

B.10

C.11

D.12

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第10题

绩效管理是组织用来确定绩效目标、评估业绩表现、识别业绩实力和发展需求，从而()的系统。

A.提升员工能力

B. 实现经营战略

C. 指导职务调整

D. 制定薪酬福利

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