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[主观题]
“计划编制;人力资源管理;组织协调;领导与沟通;审计项目业务控制”指的是（) A国家审计机构管
“计划编制;人力资源管理;组织协调;领导与沟通;审计项目业务控制”指的是()
A国家审计机构管理
B内部审计机构管理
C独立审计机构管理
D地方审计机构管理
提问人：网友aaaluo
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
A.组织计划编制
B. 人员获取
C. 团队建设
D. 资源计划编制
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第5题
（)在整个绩效管理过程中扮演着组织协调者和推动者的角色。A.高层领导B.人力资源管理部门经理C.基
()在整个绩效管理过程中扮演着组织协调者和推动者的角色。
A.高层领导
B.人力资源管理部门经理
C.基层员工
D.人力资源管理部门
第6题
以下属于税收服务范围的是（)。A 财务管理咨询服务B 企业税收计划编制和咨询服务C 市场管理咨询
以下属于税收服务范围的是()。
A 财务管理咨询服务
B 企业税收计划编制和咨询服务
C 市场管理咨询服务
D 人力资源管理咨询服务
第7题
项目管理内容包括：环境和职业安全健康控制、质量控制、进度控制、成本控制、人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、资金管理、合同管理、信息管理、现场管理、组织协调、竣工验收、考核评价、工程回访保修（）
第8题
项目人力资源管理的主要过程中，__________的主要目标是：提高团队成员的个人技能，改 进团队协作，提高团队的整体水平以提升项目绩效等。
A.项目团队管理
B.项目团队建设
C.组建项目团队
D.人力资源计划编制
第9题
在项目人力资源管理的主要过程中，(52)的主要目标是：提高团队成员的个人技能，改进团队协作，提高团队的整体水平以提升项目绩效等。
A.项目团队管理
B.项目团队建设
C.组建项目团队
D.人力资源计划编制
第10题
项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理说法错误的是(43)。
A.项目人力资源管理包括人力资源计划编制、组建项目团队、项目团队建设、管理项目团队四个过程
B.责任分配矩阵(RAM)被用来表示需要完成的工作和团队成员之间的联系
C.好的项目经理需要有高超的冲突管理技巧
D.组织分解结构(OBS)根据项目的交付物进行分解，因此团队成员能够了解应提供哪些交付物
