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[单选题]

《关于进一步规范招聘行为()的通知》,《通知》要求建立联合约谈机制,对拒不接受约谈或约谈后拒不改正的,依法查处,并通过媒体向社会曝光。

A.促进妇女就业

B.促进就业公平

C.推动困难人员就业

D.校园宣传活动

提问人:网友llluo10 发布时间:2022-01-06
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[44.***.***.117] 1天前
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[220.***.***.152] 1天前
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[217.***.***.242] 1天前
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[2.***.***.75] 1天前
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[172.***.***.149] 1天前
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第1题
2019年2月,人社部、全国妇联、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》(以下简称《通知》),规定依法禁止招聘环节中的就业性别歧视。该《通知》的颁布能够()

A.促进妇女平等就业

B.彻底消除性别歧视

C.增强公民的平等意识

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第2题
2019年2月21日电,人社部、教育部等九部门近日印发《关于进一步规范招聘行为()的通知》,《通知》要求建立联合约谈机制,对拒不接受约谈或约谈后拒不改正的,依法查处,并通过媒体向社会曝光。

A.促进妇女就业

B.促进就业公平

C.推动困难人员就业

D.校园宣传活动

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第3题
2019年初,人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》,通知中也规定,不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女,不得询问妇女婚育情况等,该条款体现了人员招聘中的()的原则。

A.因事择人,量才适用

B.符合国家法律政策和本国利益

C.成本效率原则

D.平等择优

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第4题
人力资源社会保障部、教育部、司法部、全国妇联等九部门发布的《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》第三条规定:对用人单位、人力资源服务机构发布含有性别歧视内容招聘信息的,依法责令改正;拒不改正的,处1万元以上5万元以下的罚款;情节严重的人力资源服务机构,吊销人力资源服务许可证。对此,下列理解最恰当的是()

A.要反对特权

B.要消除差异,一视同仁

C.要平等对待他人的合法权利

D.必要的限制是对自由的保护

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第5题
近日,人力资源和社会保障部印发《关于进一步加强招聘信息管理的通知》,针对部分招聘网站、人力资源服务机构违规发布虚假招聘信息,造成部分求职者上当受骗、严重损害求职者合法权益问题,要求各地进一步规范(),加强对招聘活动特别是互联网招聘活动的监管。

A.人力资源市场秩序

B. 人力资源市场规定

C. 招聘市场秩序

D. 人才市场

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第6题
根据《关于财产保险公司电话营销业务禁止扰民有关问题的通知》,下列说法正确的是()。

A.各公司应当对电销坐席人员进行统一管理,完善坐席人员招聘、培训、上岗、考核等相关制度;

B.坐席人员应当遵守电销话术规范和销售行为规范,严禁出现强行推销、骚扰客户、态度恶劣等情况;

C.各公司应当与行业共享电销坐席人员“黑名单”,对于存在辱骂客户、泄露信息、恶意骚扰等严重违纪行为的电销坐席人员,各公司均不得聘用;

D.各公司应当进一步加强电销坐席人员培训管理,规范坐席人员销售行为。

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第7题
《关于进一步规范金融营销宣传行为的通知》(银发〔2019〕316号)明确,国务院金融管理部门分支机构或
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第8题
《关于进一步规范金融营销宣传行为的通知》中规定:不得利用政府公信力进行金融营销宣传()
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第9题
《关于进一步规范金融营销宣传行为的通知》中明确了金融机构营销宣传行为规范,明确了八条禁令()
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第10题
2020年12月29日,国家卫健委国家发改委等8个部门联合下发《关于进一步规范医疗行为促进合理医疗检查的指导意见的通知》要求进一步规范医疗行为,促进合理检查()
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