题目内容
（请给出正确答案）
A.法人资格证明
B. 法定代表人（主要负责人）、分管负责人和保安员的基本情况
C. 保安服务区域的基本情况
D. 建立保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度的情况
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A.A 某的妻子在甲国有企业下属的丙公司担任副总经理
B.A 某的女儿通过公开招聘录用进入乙公司从事法务工作
C.A 某的堂弟调入乙公司从事人事工作
D.A 某妻子的堂兄在乙公司从事担任出纳工作
A.企业内部机构设置
B.企业的人员编制
C.招聘境外技术人员、管理人员
D.从优秀工人中选拔聘用管理人员和技术人员
A.贾某的丈夫
B.马某的妻子
C.李某的女儿
D.田某的亲弟弟
A.从业人员不少于35人，其中最近3年从事保荐相关业务的人员不少于20人
B.注册资本不低于人民币1亿元，净资本不低于人民币5000万元
C.符合保荐代表人资格条件的从业人员不少于4人
D.最近3年内未因重大违法违规行为受到行政处罚
A.从业人员不少于35人，其中最近3年从事保荐相关业务的人员不少于20人
B.注册资本不低于人民币l亿元，净资本不低于人民币5 000万元
C.符合保荐代表人资格条件的从业人员不少于4人
D.最近3年内未因重大违法违规行为受到行政处罚
信立公司是一家国有企业，2008年发生以下情况：
（1）2008年3月，人事部门在当地招聘了一名具有初级会计师资格的会计人员李某。2008年5月，信立公司任命李某为会计主管人员。调入信立公司前，李某从事了两年的会计工作。
（2）2008年6月，该厂销售部门职工张某持餐饮票到会计部门报销，该餐票没有领导和经办人的签章。会计人员赵某因与张某个人关系较好，处理了该项业务。
（3）2008年8月，会计人员王某离职，由其同事孙某接替他的工作。两人未办理会计工作交接手续。
针对以上情况，请根据现行有关规定，回答下列问题：
（1）信立公司任命李某为会计主管人员的行为是否符合有关规定？为什么？
（2）会计人员赵某处理业务的行为是否符合规定？请说明理由。你认为造成这种现象的主要原因是什么？
（3）会计人员王某离职未办理会计工作交接手续的行为是否符合规定？请说明理由。
A.男性应聘者优先录用
B.具有本地户口者优先录用
C.拥有与本岗位相关的职业资格证书者优先录用
D.招聘结果不公开，只通知最后录用的应聘者
A.甲取得学士学位，曾经在某期货公司从事期货业务达3年
B.乙取得博士学位，曾经在银行工作5年，准备参见期货从业人员资格考试
C.丙大专毕业，曾经在某公司担任10年的会计
D.丁本科毕业，此前从事了6年的律师工作，现已具有期货从业人员资格
A.甲取得学士学位，曾经在某期货公司从事期货业务达3年
B.乙取得博士学位，曾经在银行工作5年，准备参加期货从业人员资格考试
C.丙大专毕业，曾经在某公司担任10年的会计
D.丁本科毕业，此前从事了6年的律师工作，现已具有期货从业人员资格
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