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（请给出正确答案）
[单选题]
①注重不同文化意识与背景，保持良好的通信与交流，②改进管理作风，提高操纵决策水平和应变能力，③执行规章制度与操作程序确保船舶引航作业的安全，④提高船员的工作技能和业务能力。
A.①②③④
B. ①②③
C. ①②④
D. ①③④
提问人：网友xjxf520117
发布时间：2022-01-07
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第1题
船舶驾驶台资源管理的作用是使船舶驾驶员能更好做到以下各点（）①转变思想理念，端正工作态度，②提高情景意识，及时发现和中止失误链与事故链，③注重不同文化意识与背景，保持良好的通信与交流，④提高船员的工作技能和业务能力
第2题
①转变思想理念，端正工作态度，②提高情景意识，及时发现和中止失误链与事故链，③注重不同文化意识与背景，保持良好的通信与交流，④提高船员的工作技能和业务能力。
A.①②③④
B. ①②④
C. ①③④
D. ①②③
第3题
船舶驾驶台资源管理的作用是使船舶驾驶员能更好做到以下各点（）①注重不同文化意识与背景，保持良好的通信与交流，②改进管理作风，提高操纵决策水平和应变能力，③执行规章制度与操作程序确保船舶引航作业的安全，④提高船员的工作技能和业务能力
A.①②③④
B.①②③
C.①②④
D.①③④
第4题
船舶驾驶台资源管理的作用是使船舶驾驶员能更好做到以下各点（）①转变思想理念，端正工作态度，②提高情景意识，及时发现和中止失误链与事故链，③注重不同文化意识与背景，保持良好的通信与交流，④改进管理作风，提高操纵决策水平和应变能力，⑤执行规章制度与操作程序，确保船舶引航作业的安全，⑥提高船员的工作技能和也业务能力
A.①②③④⑤⑥
B.①③④⑤⑥
C.①②④⑤⑥
D.①②③④⑤
第5题
①转变思想理念，端正工作态度，②提高情景意识，及时发现和中止失误链与事故链，③注重不同文化意识与背景，保持良好的通信与交流，④改进管理作风，提高操纵决策水平和应变能力，⑤执行规章制度与操作程序，确保船舶引航作业的安全，⑥提高船员的工作技能和也业务能力。
A.①②③④⑤⑥
B. ①③④⑤⑥
C. ①②④⑤⑥
D. ①②③④⑤
第7题
船舶驾驶台资源管理中的人力资源是指涉及船舶安全航行的所有人员，包括（）①船长，②引航员，③船舶驾驶员，④舵工，⑤保证船舶动力、导航和其他相关设备正常工作的其他人员
A.①②③④⑤
B.①③④⑤
C.①②④⑤
D.①②③⑤
第10题
船舶驾驶台资源管理的目的是（）①通过进一步加强安全工作的理念的学习与教育；②以便使船舶驾驶人员能在正确思想认识的基础上，提高与转变思想认识与理念，端正自己的工作态度；③熟悉与掌握一些实用的船舶资源管理的相关知识与方法；④进而提高自己在船舶安全管理方面的水平，确保船舶的航行安全
A.①②③④
B.①②③
C.①②④
D.①③④
