题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

影响饭店人力资源外部供给的因素主要有()。

A.本地区内人口总量与人力资源率

B.本地区政府政策的导向

C.本地区人力资源的总体构成

D.本地区的经济发展水平

E.本地区的教育水平，特别是政府与组织对培训和再教育的投人

提问人：网友ssl508 发布时间：2022-01-07

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第1题

影响组织外部人力资源供给的主要因素有:()

A、地域因素

B、人口政策及人口状况

C、人力资源市场发育程度

D、社会就业意识和择业心理偏好

E、政策相关法律及政策

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第2题

外部人力资源供给预测的影响因素主要有()。

A.组织的吸引力

B.组织现有的人力资源存量

C.员工的自然损耗

D.组织内部人员流动的强度

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第3题

（简答）影响人力资源供给的外部因素。

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第4题

内部人力资源供给预测的影响因素主要有()。

A.宏观经济形势和失业预期

B.人们的就业意识

C.组织由于战略调整所导致的人力资源政策的变化

D.当劳动力市场的供求状况

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第5题

下列哪些属于影响组织外部人力资源供给的因素()?

A.人力资源市场发展

B.组织结构

C.科技发展

D.宏观经济发展趋势

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第6题

从影响人力资源外部供给的因素来看，直接影响一个地区人力资源供给质量的因素是该地区的（）。

A. 人力资源总体构成

B. 人力资源率：

C. 经济发展水平

D. 教育水平

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第7题

下列不属于影响人力资源供给的因素有?

A．企业的吸引力

B．职位空缺

C．劳动力的供应状况

D．市场需求

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第8题

人力资源的质量主要受（）的影响。

A. 先天因素

B. 营养因素

C. 教育方面的因素

D. 以上都是

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第9题

人力资源内部供给的影响因素包括()。

A.组织战略

B.组织结构

C.组织人员流动

D.地域性因素

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第10题

影响人力资源战略规划的外部环境主要有( )。

A、劳动力市场环境

B、人口环境

C、科技环境

D、政策环境

E、地域环境

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