题目内容
（请给出正确答案）
A.一方面需要分析既有公司文化，弄清需要变化方面
B.制定并实行文化变革方略
C.分析既有文化时，无需找出隐蔽观念、信念等
D.需要分析变化现状成本或盼望收益
E.公司领导人及中高层无需转变自身观念
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A.首先需要分析现有企业文化，弄清需要改变的方面
B.制定并实施文化变革策略
C.分析现有文化时，无需找出隐蔽的观念、信念等
D.需要分析改变现状的成本或期望收益
E.企业领导人及中高层无需转变自身观念
A.物质层面的文化变革
B.制度层面的文化变革
C.观念层面的文化变革
D.语言层面的文化变革
A.发挥企业现有人员在战略变革中的作用
B.根据经营的需要，在不影响企业总体文化一致的前提下，对某种经营业务实行不同的文化管理
C.考虑进行与企业组织目前的文化相适应的变革
D.招聘或从内部提拔一批与新文化相符的人员
A.价值为本的管理是文化管理的至高境界
B. 组织文化建设就是公司的“形象设计”
C. 变革和创新组织文化是一项长远而艰巨的任务
D.组织文化建设是组织生存与发展的“地基”
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