复杂的组织需要管理，简单的组织不需要管理。

A、有机式组织、机械式组织

B、机械式组织、动态式组织

C、机械式组织、有机式组织

D、单一式组织、有机式组织

A、明晰每一个流程，把复杂的东西简单化，把简单的东西量化

B、培育组织价值观，锤炼组织精神

C、建立科学的培训体系，实现“提高人与岗位匹配度，提升组织战略执行力”的目标

D、培养个人主义，管理者按个人的意思进行管理

A.直线制组织结构

B.职能制组织结构

C.事业部制组织结构

D.矩阵制组织结构

A.彼得斯

B.德鲁克

C.卡曼

D.斯隆

A.查尔斯·巴贝奇

B.亨利·法约尔

C.马克斯·韦伯

D.弗雷德里·克泰罗

A.“自我实现的人”

B.“社会人”

C.“经济人”

D.“科学人”

A.马斯洛的需求层次理论

B.赫茨伯格的双因素理论

C.麦格雷戈的“X-Y”理论

D.梅奥的人际关系学说

A.降低员工归属感

B.不利于员工互相帮助

C.阻碍组织改革

D.加快员工个人发展

A.需要与下级配合完成组织目标

B.需要从事具体文件签发审阅工作

C.需要对自己工作成果负责

D.需要协调他人努力以实现组织目标