题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
使用点数法的具体步骤是（）
A.工作分析
B.做工作说明书
C.选择补偿因素
D.将补偿因素量化
E.为补偿因素建立分数表，并求出每分值多少钱
提问人：网友dongzhuming
发布时间：2022-01-07
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简述点数法进行职位评价的步骤。
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第3题
建立薪酬结构的第一个步骤的目的是()。
A.可以初步判断，点数接近的职位应当是属于同一个级别的
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B.确定每一个职位等级的最低点数和最高点数
C.从整体上观察一下通过计点法所得到的被评价职位的点值情况
D.得到相应职位的市场薪酬水平
第4题
定点采样采样点数目的确定（）.
A. 工作场所按产品的生产工艺流程，凡逸散或存在有害物质的工作地点，至少应设置1个采样点
B. 一个有代表性的工作场所内有多台同类生产设备时，1—3台设置1个采样点；4—10台设置2个采样点；10台以上，至少设置3个采样点
C. 劳动者在多个工作地点工作时，在每个工作地点设置1个采样点
D. 劳动者工作是流动的时，在流动的范围内，一般每10米设置1个采样点
第5题
关于集权阶段人力资源战略的叙述错误的是()
A.企业高层主管集中决策权力
B.重点应放在规范企业的制度
C.应以强化厂规厂纪作为指导方针
D.应重点建设企业文化
E.企业应统一观念、统一信念，凝结出企业灵魂
第6题
下榻某四星级饭店的张小姐由于旅途劳累，晚餐时，不想到餐厅用餐，于是拨打了客房送餐部的订餐电话，很快送餐员将她所点的晚餐送入房间。张小姐在用完餐后，想早点儿休息，可是过了两小时也没有服务员进房收餐。张小姐只好再次拨打了客房送餐部的电话，要求收餐具。收餐员小李进房，匆匆将餐具整理好后，退出客人房间。在服务员走后，张小姐发现桌上仍然有用餐时剩下的脏东西，而且还有一个餐具收餐员竟忘拿走了。结合上述材料，回答下列问题：
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请指出收餐员小李在收餐具时有哪些不当之处？
