题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
下列关于仲裁时效的说法正确的是()
A.劳动争议申请仲裁的时效期间为2年
B.从劳动争议申请仲裁中断时起,仲裁时效期间重新计算
C.从劳动争议申请仲裁中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算
D.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受劳动争议仲裁申请时效期间的限制
提问人:网友lixin080108
发布时间:2022-02-18
A.劳动争议申请仲裁的时效期间为2年
B.从劳动争议申请仲裁中断时起,仲裁时效期间重新计算
C.从劳动争议申请仲裁中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算
D.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受劳动争议仲裁申请时效期间的限制
B.对于特定事项法律规定了“举证责任倒臵”
C.与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果
D.在劳动争议中,只要用人单位不提供证据的,就应当承担不利后果
B.下肢伸、屈肌联合动作的引出
C.整个下肢异常协同运动模式的分离
D.下肢协同运动模式分离的足背屈的促进
E.下肢协同运动模式分离的桥式运动的促进
B.社会保险(公积金)实际缴费年限及视同缴费年限男满30年、女满25年
C.苏州户籍人员在本市行政区域医疗保险实际缴费年限满5年
D.苏州大市以外地区转入人员在本市行政区域医疗保险实际缴费年限满10年
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