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[单选题]

根据测验功能分类，心理测验可分为（）。

A.能力测验和个性测验

B.认知测验

C.人格测验

D.个别测验

提问人：网友yangdd 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

从测验的内容上来看，心理测验可以分为哪几类？

A、人格测验

B、能力测验

C、兴趣测验

D、性格测验

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第2题

按测验的过程来分，心理测验可分为操作测验、问卷测验、投射测验和仪器测验

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第3题

心理测验若按功能分类，并不包括（）。

A.智力测验

B.特殊能力测验

C.人格测验

D.操作测验

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第4题

心理测量的工具称之为（）。

A. 心理测验

B. 智力测验

C. 成就测验

D. 人格测验

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第5题

把人事考核法分为录用考核、评聘考核、提薪考核、晋升考核等依据的是()

A.考核的时间

B.考核的对象

C.考核的内容

D.考核的目的

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第6题

人员素质测评结果的等级转换存在两种情况:一是();二是()

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第7题

剑桥大学对通过申请表预测申请人今后工作成功的情况进行研究发现,其预测的相关准确率为0.62的是()

A.销售人员

B.事务性工作人员

C.信贷风险员

D.高知人员

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第8题

土地自然分类系统又称为()

A.土地生产潜力体系

B.土地类型分类体系

C.土地评价分类体系

D.土地利用分类体系

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第9题

简述人员素质测评结果文字表示法的优缺点。

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