题目内容
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[主观题]
符合绩效考核指标设置要求的陈述是（）。A．让顾客完全满意 B．熟悉设备的使用和维护 C．尽量节约时间
符合绩效考核指标设置要求的陈述是（）。
A．让顾客完全满意
B．熟悉设备的使用和维护
C．尽量节约时间
D．每月废品率不超过1%
提问人：网友sycslion
发布时间：2022-01-07
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A．让顾客完全满意
B．熟悉设备的使用和维护
C．尽量节约时间
D．每月废品率不超过1%
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第3题
在一项对操作工人的考评中,为了了解员工绩效提高的程度,应以()作为信息的主要来源。A.该员工的同
在一项对操作工人的考评中，为了了解员工绩效提高的程度，应以（ ）作为信息的主要来源。
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A．该员工的同事
B．该员工本人
C．该员工的直接主管
D．该员工的最高主管
第4题
如果你所在的公司为了进一步拓展市场，在人员和机构方面进行重大调整，而你正负责开发一个重要客户，并且已经取得较大进展，这时公司让你放下现在的工作，到一个新部门去。你会如何做？( )
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A．立刻放下现在的工作，投入到新的工作岗位
B．请求公司让你把现在的工作做完，再去接受新的工作
C．立即将原工作进行安排与交谈，同时接手新工作
D．想方设法保留原工作
第6题
( )是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动。 A .工作项目 B .工作要项
（ ）是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动。
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A .工作项目
B .工作要项
C .工作指标
D .工作效果
第8题
按照员工的工作成果进行评估,这种方法比较客观,容易为员工接受,能减少()的可能性。A.产生误会 B.
按照员工的工作成果进行评估，这种方法比较客观，容易为员工接受，能减少（ ）的可能性。
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A．产生误会
B．产生偏见
C．产生误解
D．产生意见
第9题
影响组织中员工福利的因素很多,除政府的政策法规及医疗费的增加外,还有( ) A.高层管
影响组织中员工福利的因素很多，除政府的政策法规及医疗费的增加外，还有（ ）
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A．高层管理者的经营理念
B．工资的控制
C．竞争性
D．人员保护的必要
E．工会的压力
