用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求其承担经济赔偿金和经济补偿金。

A.支付经济补偿金

B.支付赔偿金

C.支付违约金

D.支付经济补偿金和赔偿金

劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付经济补偿或者赔偿金等达成的协议，协议存在误解，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。

1.用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的（ ）向劳动者支付赔偿金：

A、一倍

B、二倍

C、三倍

D、十倍

劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》规定的经济补偿标准的（）倍向劳动者支付赔偿金。

A. 1

B. 1.5

C. 2

D. 2.5

当事人如果不服劳动仲裁委员会的裁决，可以向上一级的仲裁委员会申请复议。

违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（）内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

A、60日

B、6个月

C、1年

D、2年

钦定宪法；不成文宪法；民定宪法；柔性宪法

A、钦定宪法

B、不成文宪法

C、民定宪法

D、柔性宪法

我国宪法以较多的条文规定了包括人身自由、人格尊严等在内的广泛的基本权利和自由，并予以切实的保障，这体现了我国宪法

A、坚持四项基本原则

B、基本人权原则

C、依法治国原则

D、民主集中制原则