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[判断题]

战略性人力资源管理与传统人力资源管理最大的区别在于人力资源部门能够直接参与组织的战略决策。（)

提问人：网友曾深鑫 发布时间：2022-01-07

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第1题

战略人力资源管理是指：

A、设计和执行人力资源相关政策及实践，使得员工能力和行为达到组织要求从而实现组织战略目标。

B、在外部机会和威胁以及内部优势和劣势之间保持平衡以维持组织竞争优势。

C、强调员工的知识、教育、培训、技能和技术专长

D、实现公司的销售、所有权和制造的新市场扩张

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第2题

与战略人力资源管理相比,传统人力资源管理的突出特点是()。

A.通过制定组织中的鞥及制度进行控制和管理

B.人力资源部门更多的扮演改革推动者的角色

C.从关注人力资源增值的角度考虑费用支出

D.将员工的知识和能力作为企业投资的关键

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第3题

下列关于传统的人力资源管理与战略人力资源管理的表述正确的有()。

A.传统的人力资源管理人员的职责是职能专家，战略性的是业务管理人员

B.传统的焦点在于员工关系，战略性的在于与内部及外部客户的合作关系

C.传统的关键投资在于人、知识，战略性的在于资本、产品

D.传统的经济责任在于成本中心，战略性的在于投资中心

E.传统的创新是缓慢、被动、零碎的，战略性的是迅速、主动、整体的

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第4题

战略人力资源管理与传统的人力资源管理及人事管理的区别包括( )。

A．管理观念和对人的认识不同 B．管理职能范围不同

C．人事所有权不同 D．与组织战略目标的整合度不同

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第5题

战略性人力资源管理强调所有人力资源管理活动都必须围绕组织战略的实现，强调将人力资源管理与组织的战略结合起来，让人力资源管理为组织战略目标的实现服务。这体现了战略性人力资源管理的()。

A.战略性

B.系统性

C.匹配性

D.动态性

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第6题

CPU要使用、处理外存储器中的信息,应先将其读入()

A．控制器

B．运算器

C．RAM

D．ROM

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第7题

泡沫玻璃是采用碎玻璃加入()%发泡剂。

A.1~2

B.2~3

C.3~4

D.4~5

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第8题

士兵登车的正确方式为()

A．车厢尾部

B．以上都对

C．车厢两边

D．后车厢

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第9题

潮湿或特别潮湿的场所宜选用的照明器为()。

A.密闭型防水照明器

B.配有防水灯头的开启式照明器

C.防尘型照明器

D.防爆型照明器

E.耐酸碱型照明器

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