题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下关于出勤描述正确的是()

A.考勤管理实行打卡制,各岗位员工统一按照公司规定的打卡形式进行上下班打卡

B.忘记打卡或其他原因(不包括病假、事假)造成的考勤异常,须报直接上级审批;每月累计忘打卡不得超过4次,超出次数一次扣款10元

C.所有外出不需在外出地点进行外勤打卡

D.出差途中可随意延长出差时间

提问人:网友154336271 发布时间:2022-08-14
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  • · 有5位网友选择 D,占比50%
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匿名网友 选择了D
[224.***.***.84] 1天前
匿名网友 选择了B
[237.***.***.220] 1天前
匿名网友 选择了D
[239.***.***.26] 1天前
匿名网友 选择了D
[114.***.***.111] 1天前
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[250.***.***.201] 1天前
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[169.***.***.28] 1天前
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第1题
关于班级优化大师的使用,以下表述正确的是:

A.电脑端考勤时,默认全体学生出勤状态,但可将个别学生的考勤状态修改为:“迟到”“缺勤”或“请假”

B.手机端考勤时,默认全体学生出勤状态,但可将个别学生的考勤状态修改为:“缺勤”“请假”或“迟到”

C.电脑端随机抽选人数,最多为12人

D.手机端随机抽选人数,最多为8人

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第2题
关于考勤管理,员工应配合和遵守()。

A.旅馆记录员工出勤情况

B.如有缺勤、请休假等,应事前履行书面请假手续

C.根据旅馆要求,对其月出勤情况进行签字确认

D.遵守旅馆考勤制度

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第3题
营运管理部(人力资源部)依据集团公司劳动考勤相关制度,对各营运车队上报的“劳动出勤”情况进行审核。该说法是否正确。()
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第4题
环境管理部,出勤考勤【服务外包的】出勤人数符合合同约定,考勤可控,项目安排人员()检查核对

A.每日

B.每周

C.每月

D.每季度

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第5题
营运管理部依据集团公司劳动考勤相关制度,对各营运车队上报的“劳动出勤”情况进行审核。()
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第6题
可以分区块的考勤天数是()。

A.月度出勤20天及以上

B.季度月均出勤20天及以上

C.月度出勤18天及以上

D.季度月均出勤17天以上

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第7题
以下说法正确的是?()

A.员工工作日非全天请假上下班均需打卡,否则按考勤异常处理

B.原则上员工遗漏考勤的,应在五个自然日内提交异常考勤流程,由直接上级审批证明出勤情况

C.员工私自外出在60分钟(含)以内的,按旷工半天处理;私自外出超过60分钟以上的,按旷工一天处理

D.员工在考勤冻结日前,须跟进本人提交的考勤流程(包括但不限于异常考勤管理、休假外出、加班管理)审批结束,逾期流程作废,公司以EHR系统最终导出考勤结果为准

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第8题
关于门店销冠奖励评选,以下描述正确的是()

A.月度销冠,由门店搭配师参与,每月进行考评

B.出勤必须为全勤(无补考勤、迟到、请假、旷工)

C.门店销售排名第一,且个人销售任务完成率(营运部定额任务)必须≥100%

D.考评为门店销售冠军人员奖励2000元/月

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第9题
《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定:常白班员工的考勤时间为8:00-12:00;14:00-18:00,每周出勤6天;()
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第10题
按照建筑企业控制理论,建筑企业控制的三个层次是()A对项目经理实行考勤B对管理部门实行绩效管

按照建筑企业控制理论,建筑企业控制的三个层次是()

A对项目经理实行考勤

B对管理部门实行绩效管理

C对工程项目实行控制

D对操作工人实行多劳多得

E对第三产业实行包干管理

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第11题
职工考勤应以()的形式进行记录。A.原始记录表B.考勤表C.出勤表D.旷工表

职工考勤应以()的形式进行记录。

A.原始记录表

B.考勤表

C.出勤表

D.旷工表

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