以下关于出勤描述正确的是()
A.考勤管理实行打卡制,各岗位员工统一按照公司规定的打卡形式进行上下班打卡
B.忘记打卡或其他原因(不包括病假、事假)造成的考勤异常,须报直接上级审批;每月累计忘打卡不得超过4次,超出次数一次扣款10元
C.所有外出不需在外出地点进行外勤打卡
D.出差途中可随意延长出差时间
A.考勤管理实行打卡制,各岗位员工统一按照公司规定的打卡形式进行上下班打卡
B.忘记打卡或其他原因(不包括病假、事假)造成的考勤异常,须报直接上级审批;每月累计忘打卡不得超过4次,超出次数一次扣款10元
C.所有外出不需在外出地点进行外勤打卡
D.出差途中可随意延长出差时间
A.电脑端考勤时,默认全体学生出勤状态,但可将个别学生的考勤状态修改为:“迟到”“缺勤”或“请假”
B.手机端考勤时,默认全体学生出勤状态,但可将个别学生的考勤状态修改为:“缺勤”“请假”或“迟到”
C.电脑端随机抽选人数,最多为12人
D.手机端随机抽选人数,最多为8人
A.员工工作日非全天请假上下班均需打卡,否则按考勤异常处理
B.原则上员工遗漏考勤的,应在五个自然日内提交异常考勤流程,由直接上级审批证明出勤情况
C.员工私自外出在60分钟(含)以内的,按旷工半天处理;私自外出超过60分钟以上的,按旷工一天处理
D.员工在考勤冻结日前,须跟进本人提交的考勤流程(包括但不限于异常考勤管理、休假外出、加班管理)审批结束,逾期流程作废,公司以EHR系统最终导出考勤结果为准
A.月度销冠,由门店搭配师参与,每月进行考评
B.出勤必须为全勤(无补考勤、迟到、请假、旷工)
C.门店销售排名第一,且个人销售任务完成率(营运部定额任务)必须≥100%
D.考评为门店销售冠军人员奖励2000元/月
按照建筑企业控制理论,建筑企业控制的三个层次是()
A对项目经理实行考勤
B对管理部门实行绩效管理
C对工程项目实行控制
D对操作工人实行多劳多得
E对第三产业实行包干管理
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