以下功能哪一个选项属于人员测评对组织的作用（)

B.吸引有能力的申请者

C.人力资源管理者对申请者进行甄别

D.规划组织架构

B.管理过程只涉及对股东分配利润

C.管理过程只指导员工达到公司目标

D.管理过程涉及指导员工达到公司目标，包括对股东分配利润

B．实行独立核算，容易使各事业部产生本位主义，忽视企业的整体利益和长远发展

C．调动各事业部的积极性,提高组织经营的灵活性和适应能力

D．职权下放过多,最高管理层的控制能力有所削弱，不利于全局协调

B.对于那些符合组织对该岗位的任职资格要求的人员进行笔试或初步的面试

C.对于通过初步面试的人进行再次面试

D.可以采用心理测验和评价中心等测评方法对被测评人员进行深入的测评

B.导师，科室里帮助研究的同事

C.父母、妻儿和家人、朋友

D.提供照片、资料的其他著作权人

B.命令链涉及公司的组织结构

C.命令链涉及管理层级结构内的权威路线

D.命令链涉及总经理控制的人数

B、心理测试

C、履历分析

D、面试

B、深度

C、成就的影响程度

D、是否愿意创新

B、斯特拉特福咨询公司

C、布鲁金斯学会

D、佛研究所

B、人员测评的准则

C、人员测评的有指数导工作

D、人员测评指标