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[单选题]
关于劳动争议处理体制，澳大利亚实行（）
A.先裁后审模式
B.或裁或审模式
C.单一仲裁机构模式
D.单一司法机构模式
提问人：网友lixin080108
发布时间：2022-01-19
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第5题
根据我国劳动争议处理的现行体制,发生劳动争议后,当事人必须在（)程序以后,才可向人民法院提起诉
根据我国劳动争议处理的现行体制,发生劳动争议后,当事人必须在()程序以后,才可向人民法院提起诉讼。
A．调解
B．仲裁
C．协商
D．复议
第6题
我国《劳动争议调解仲裁法》颁布后，实行“一调一裁两审与一调一裁分流”的劳动争议处理制度。（)
我国《劳动争议调解仲裁法》颁布后，实行“一调一裁两审与一调一裁分流”的劳动争议处理制度。()
第7题
根据劳动法律法规的规定,劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件,实行（）制度． A．先行调
根据劳动法律法规的规定,劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件,实行（）制度．
A．先行调解
B．依法回避
C．一次性裁决
D．仲裁员和仲裁庭
第8题
《企业劳动争议处理条例》和（）的相继制定与实施，形成了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的劳动争议处理制度。
A．《劳动合同法》
B．《劳动法》
C．《劳动争议调解仲裁法》
D．《国营企业实行劳动合同制暂行规定》
第9题
劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中，错误的是（）。
A．劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会和用人单位三方代表组成
B．劳动争议仲裁委员会组成人数必须是单数
C．劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则
D．劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁
