题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下不属于伦理执行官主要职责范围的是（)。
A.考虑股东的相关伦理诉求
B.对不端行为设定制衡机制
C.进行员工进行伦理培训
D.招聘有道德的员工
提问人：网友罗琼
发布时间：2022-01-07
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A.管理伦理意识
B.规章制度
C.学校管理伦理的职能构成
D.学校管理伦理的机制构成
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第2题
要想对员工产生正向和积极的伦理行为导向，组织内必须要有：()
A.员工能在工作场合内看到伦理价值的体现
B. 组织领导者和监管者被视为伦理行为楷模
C. 组织内必须有明确的伦理守则
D. 专门人员对员工行为实时进行监督
第3题
我国行政伦理建设存在问题的原因：()
A.社会转型期价值模糊使得行政人员缺乏明确的行政伦理价值诉求
B.公共行政领域道德评价和伦理教育弱化
C.对行政伦理失范行为的监督制约机制尚不健全
D.行政伦理的理论研究尚显滞后
第6题
以下哪项不属于创办企业必须考虑的伦理问题?()
以下哪项不属于创办企业必须考虑的伦理问题？（)
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A.创业者和股东之间的关系
B.创业者和团队成员之间的伦理
C.创业企业和利益相关者之间的伦理
D.利益相关者与原雇主之间的关系
第7题
以下哪个选项属于伦理法规的优势()
A.伦理法规比伦理立法更能生动表现具体的职业团体的理想、道德规范和义务
B. 为公共行政人员面临和解决伦理冲突和伦理困境设定了一般性的限制，这种限制对政治共同体道德最低标准的规范性陈述
C. 对那些超出由公民设立的权限范围进行活动的公务员实行制裁
D. 尽管伦理有被动性，能提供树立反面教材的方法
第8题
以下选项属于伦理法规的弊端的是()
A.常常过于抽象、模糊和太过于高尚，以至于很难将它们运用到需要伦理指导的具体问题中去
B. 为公共行政人员面临和解决伦理冲突和伦理困境设定了一般性的限制
C. 对那些超出由公民设立的权限范围进行活动的公务员实行制裁;
D. 尽管伦理有被动性，能提供树立反面教材的方法
第10题
对于医院管理伦理认识正确的是
A.医院管理者都能实现医院管理的伦理化
B.医院管理伦理是现代医院管理的重要内容
C.制度的伦理化是医院管理里伦理实现的重要途径
D.文化建设不属于医院管理伦理建设的内容
