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[多选题]

我国公共部门人员绩效考评中,绩是指完成工作的()和所产生的效益等。

A.质量

B.效率

C.数量

D.效能

提问人:网友Dume2021 发布时间:2022-01-07
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第1题
公共部门人员绩效的考评方法中,常见的比较法主要有()。
A.强制分布法

B.排序法

C.配对比较法

D.关键事件法

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第2题
绩效考核中的绩指员工的工作绩效,包括()。

A. 出勤率

B. 工作数量

C. 工作质量

D. 经济效益

E. 社会效益

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第3题
我国公共部门人员绩效考评中,()是思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德及精神目标追求的综合体现,是一个人的灵魂。
A.“德”

B.“廉”

C.“能”

D.“勤”

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第4题
公共部门中的绩效评估是指什么?
点击查看答案
第5题
公共部门绩效的基本指标中经济指标指的是()

A. 以最小的成本,提供最好的服务

B. 一定的代价获取最大的收益

C. 公共服务实现公共管理目标的程

D. 接受公共服务的团体或个人是否都受到公平的待遇

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第6题
从某种意义上讲,公共部门人员绩效考评的公平、合理,首先是通过绩效指标、绩效考评标准和指标权重的科学、合理设计来体现的。()

此题为判断题(对,错)。

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第7题
幼儿鼻和鼻腔相对短小,狭窄,粘膜柔嫩,容易受到感染。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题
如何帮助幼儿学会调整自己的情绪()。
A.合理宣泄情绪

B.学会尊重与互动

C.恰当的自我评价

D.学会分享与合作

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