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[单选题]

集团人力资源中心HRBP李琪于2020年5月离职,2021年7月决定回到顶呱呱任职同岗位。根据他的二次入职间隔期,他的薪酬涨幅为()

A.相较在本公司离职前的薪酬,薪酬涨幅不得高于20%

B.相较在本公司离职前的薪酬,薪酬涨幅不得高于30%

C.相较李琪离职后个人工资流水,薪酬涨幅不得高于30%

D.相较李琪离职后个人工资流水,薪酬涨幅不得高于40%

提问人:网友154336271 发布时间:2022-08-23
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[198.***.***.183] 1天前
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第1题
人力资源三支柱包含()。

A.COE(专家中心)

B.SSC共享中心

C.HRBP业务伙伴

D.HR人力资源

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第2题
在华为HRBP关键能力模型中,人力资源解决方案的设计是对()的要求

A.初级HRBP

B.中级HRBP

C.高级HRBP

D.资深HRBP

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第3题
三支柱模型将人力资源管理部一分为三,设立HRBP、人力资源共享中心(SSC)、人力资源专家(COE)三个
点击查看答案
第4题
HR 三支柱模型是现代人力资源管理常见的分工逻辑,“三支柱”包括的角色有()

A.CB(薪酬福利与激励中心)

B.COE(人力资源专家)

C.SSC(共享服务中心)

D.HRBP(人力资源业务伙伴)

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第5题
传琪是广汽集团的子品牌。()

传琪是广汽集团的子品牌。()

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第6题
从职能上讲,总部应该成为集团的()。

A.研发中心

B.资本中心

C.生产中心

D.文化中心

E.人力资源中心(2016一级人力资源管理师真题)

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第7题
预算监督单位包含哪些()

A.集团财务管理中心

B.集团行政管理中心

C.集团人力资源中心

D.总裁办

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第8题
2020年,集团人均工效同比提升()以上,人力资源优化实现新突破()

A.8%

B.9%

C.10%

D.11%

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第9题
销毁人事档案应当经()审批后,方可销毁

A.子公司总经理

B.集团人力资源中心经理

C.人力资源部门负责人

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第10题
以下哪些选项属于人力资源模块()

A.招聘配置

B.培训开发

C.薪酬绩效

D.HRBP

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第11题
2020年1月14日印发的集团《关于2020年轨道交通运营安全管理工作的意见》中指出,2020年集团将探索推进车场一体化管理,试点DCC(车场控制中心)生产一体化管理模式,因此车场管理主体单位是()。

A.维保公司

B.运营公司

C.运管中心

D.集团安监室

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