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[单选题]

某公司2021年度发生合理的工资薪金支出总额为1000万元,按规定标准为职工缴纳基本社会保险费150万元,为受雇的全体员工支付补充养老保险费80万元,补充医疗保险40万,为公司高管缴纳商业保险费30万元。已知:补充养老保险和补充医疗保险分别不超过实发工资总额5%的部分可以扣除。根据企业所得税法律制度的规定,该公司2021年度发生的上述保险费在计算应纳税所得额时准予扣除的数额是()万元。

A.300

B.270

C.240

D.190

提问人:网友ixyxiaomi 发布时间:2022-07-18
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第1题
税法上企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。()

税法上企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。()

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第2题
企业发生的合理的工资薪金支出,不超过计税工资标准的,准予扣除。()

企业发生的合理的工资薪金支出,不超过计税工资标准的,准予扣除。( )

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第3题
企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。下列属于工资薪金支出的项目有()。

A.补贴

B.加班工资

C.职工教育经费

D.住房公积金

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第4题
企业所得税法实施条例》第三十四条规定,企业发生的合理的工资薪金支出,不准予扣除。()

企业所得税法实施条例》第三十四条规定,企业发生的合理的工资薪金支出,不准予扣除。()

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第5题
工资薪金--企业发生的合理的工资、薪金支出,在计算应纳税所得额时税前准予扣除,非账簿记载金额;工会经费支出,不超过工资、薪金总额2%的部分,准予扣除,过部分准予结转以后纳税年度扣除。()

A.14%

B.2%

C.2.5%

D.25%

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第6题
1.企业发生的合理的工资薪金支出,在计税工资标准限额内准予扣除。()
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第7题
根据企业所得税法律制度的规定,下列关于企业所得税税前扣除的表述中,不正确的是()

A.企业发生的合理的工资薪金的支出,准予扣除

B.企业发生的职工福利费支出超过工资薪金总额的14%的部分,准予在以后纳税年度结转扣除

C.企业发生的合理的劳动保护支出,准予扣除

D.企业参加财产保险,按照规定缴纳的保险费,准予扣除

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第8题
企业实际发生的工资、薪金支出准予扣除。()

企业实际发生的工资、薪金支出准予扣除。( )

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第9题
下列说法中符合企业所得税法规定的有()。

A.企业实际发生的不超过工资薪金总额 2.5%的职工教育经费支出可以扣除

B.企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分不可以结转以后纳税年度扣除

C.企业实际发生的合理的工资薪金可以据实扣除

D.企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除

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第10题
企业发生的合理的工资薪金支出,在计税工资标准限额内准予扣除。()
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第11题
给员工发放的年终奖如符合规定的合理工资薪金条件,可作为企业发生的工资薪金支出,按规定在税前扣除,没有比例限制。()
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