题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

如何提高测评的信度?

提问人:网友xiayan188 发布时间:2022-01-07
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
更多“如何提高测评的信度?”相关的问题
第1题
如何提高测评的信度?

点击查看答案
第2题
如何提高问卷的效度和信度?
如何提高问卷的效度和信度?

点击查看答案
第3题
()是用检验测评工具准确性的主要尺度。
()是用检验测评工具准确性的主要尺度。

A.检验标准

B.测验指标

C.信度指标

D.信度标准

点击查看答案
第4题
()是用检验测评工具准确性的主要尺度。

A.检验标准

B.测验指标

C.信度指标

D.信度标准

点击查看答案
第5题
用同样的测评工具、同样的测评方法、在不同时间测量同一对象时,所获得的测评结果的之间的变异程度称为()
用同样的测评工具、同样的测评方法、在不同时间测量同一对象时,所获得的测评结果的之间的变异程度称为()

A.评分者一致性信度

B.再测信度

C.内部一致性信度

D.外部一致性信度

点击查看答案
第6题
怎样提高测量信度?

点击查看答案
第7题
如果在一次人才测评中,选出的人员得分都较高,但是后来的工作绩效皆比较差,则可能表明这
次测评的()

A.信度低效度低

B.信度低效度高

C.信度高效度低

D.信度高效度高

点击查看答案
第8题
试析如何解决观察的信度问题?
试析如何解决观察的信度问题?

点击查看答案
第9题
指实际测评结果与所想测评内容的同构成度的是()。
指实际测评结果与所想测评内容的同构成度的是()。

A、信度

B、内容效度

C、结构效度

D、关联效度

点击查看答案
第10题
()是指岗位测评结果的前后一致性程度。A.信度B.效度C.标度D.精度

()是指岗位测评结果的前后一致性程度。

A.信度

B.效度

C.标度

D.精度

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信