题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准，要求建立"良好的人际关系"对从业人员来说，践行这一标准的意义在于（)

A.人际关系好，自然好办事

B.良好的人际关系会成为员工一生中最珍贵的资产

C.通过建立良好的人际关系，能够增强员工的工作舒适感

D.可以减少管理中的矛盾

提问人：网友15***596 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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更多“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准，要求建立"良好…”相关的问题

第1题

属于“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的有()。

A.建立良好的人际关系

B.了解工作的意义和目的，自动自发地工作

C.对自己的行为负责，不找任何借口

D.无论企业如何经营都忠诚地站在企业一边

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第2题

下列属于“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的是（）

A.建立良好的人际关系

B.了解工作的意义和目的，自动自发地工作

C.对自己的行为负责，不找任何借口

D.无论企业如何经营都忠诚地站在企业一边

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第3题

下列说法中，符合世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是（）。A．良好的人际关系B．自动自发地工作C

下列说法中，符合世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是（）。

A．良好的人际关系

B．自动自发地工作

C．善于反思，寻找借口

D．注重执行，少提建议

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第4题

世界500强企业关于优秀员工的标准包括（）

A.具有良好的人际关系

B.只有企业领导要求做的事情，才能够去做

C.不找任何借口

D.注重细节，追求完美

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第5题

世界500强企业关于优秀员工的标准包括（）。

A.具有良好的人际关系

B.只有企业领导要求做的事情，才能够去做

C.不找任何借口

D.注意细节，追求完美

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第6题

“不找任何借口”，这是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一，其意思是（）。A.埋头苦干，无

“不找任何借口”，这是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一，其意思是（）。

A.埋头苦干，无需向任何人解释工作中的失误

B.学会对自己的一切行为负责

C.剥夺员工为自己辩护的权利

D.工作中出了事故，只能在主观上找原因

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第7题

符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的说法是（)。A.能力不是主要的，只要有敬业精神，能

符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的说法是()。

A.能力不是主要的，只要有敬业精神，能力会提高

B.忠诚是重要的，无论何时都要站在企业立场上思考问题

C.员工既要保持鲜明的个性与独立性，又要学会团队合作

D.为了维护企业利益，员工必须懂得如何使他人分担责任

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第8题

下列选项中。属于世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是（）。

A.不为人际关系所左右

B.自动自发地工作

C.注重细节，追求完美

D.不找任何借口

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第9题

“不找任何借口”是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一，其意思包括()

A.对自己的行为负责

B.把自己的事情千方百计做好

C.投入自己的忠诚和责任心

D.摈弃一切个人权利意识

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第10题

“不找任何借口”是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一。其意思是（）。

A.对自己的行为负责

B.把自己的事情千方百计做好

C.投入自己的忠诚和责任心

D.摈弃一切个人权利意识

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