题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
门店的人员管理职能包括（)
A.门店的员工管理
B.顾客管理
C.供应商的管理
D.总部员工管理
E.配送中心员工管理
提问人：网友Dume2021
发布时间：2022-01-07
如搜索结果不匹配，请 
A、商品管理
B、现金管理
C、门店内外环境管理
D、顾客关系管理
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第3题
卡特是一家洗衣公司，詹妮弗作为公司HR负责人，每当她问及洗衣店的管理人员为什么违反既定的公司政策和办事程序时，这些人总是回答“因为我不知道这是我的工作内容”或“因为我不知道应该怎么做”。詹妮弗这时才知道，只有花大力气编写职位说明书并制定一套标准和程序来告诉大家应该做什么以及如何去做，才能使这类问题得到解决。那么詹妮弗在明确了洗衣店管理人员的目标、任务和职责后，应该从三大方面着手做好准备工作，其中不包括下列（）。
A. 明确编写洗衣店管理人员的职务说明书应该采用的格式
B. 明确应当将工作标准和程序写进说明书，还是应当将它们单独分列出来
C. 明确进行工作分析、编写职位说明书与工作评价、薪酬等级的关系
D. 如何才能收集到编写工作标准、工作程序以及职务说明书所需要的信息
第4题
公安机关在流动人口管理工作中的主要职责:负责对流动人口的户籍管理和治安管理:包括()。
A.办理暂住户口登记，签发和查验“暂住证”
B.对流动人口中三年内有犯罪记录的和有违法犯罪嫌疑的人员进行重点控制
C.对出租房屋、施工工地、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理
D.依法严厉打击流窜犯罪活动，建立健全社会治安防范网络
第5题
某酒店对其所有员工进行绩效考核，前勤服务人员和后勤行政人员选择了同样的考核主体，都是他们的直接主管，结果却很不一样。后勤人员的考核业绩大多集中在中等偏上的水平。而前勤人员则优、中、差均有所分布
为使后勤人员的考核更全面，应采般的做法是()。
A. 由后勤各部门经理直接对每一位员工进行考评
B. 培圳各级主管使他们意识到考核的重要性和科学性
C. 增加企业内外部客户作为后勤员丁的考核主体
D. 可选择强制分布法
