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[判断题]

员工在工作期间可以饮酒、可以酒后上岗作业()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-24
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第1题
水上施工作业人员必须(),严禁酒后上岗作业,严禁船员在船期间饮酒。A. 带好安全带B. 穿好工作服C

水上施工作业人员必须(),严禁酒后上岗作业,严禁船员在船期间饮酒。

A. 带好安全带

B. 穿好工作服

C. 穿好防滑鞋

D. 穿好救生衣

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第2题
下列说法正确的是()

A.不应随意评论旅客或客户服务对象的肤色、种族、服饰等,更不得讥笑旅客或服务对象

B.员工可以在旅客区域嬉戏打闹、大声宣传、遇事围观、勾肩搭背、叉腰、抠鼻、挖耳、伸懒腰

C.不应饮酒或食用有异味的食物后上岗工作;工作期间不应从事与工作无关的事情

D.不索取小费,不欺诈旅客;不做违背国家利益和有损国门安检形象的事

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第3题
新上岗员工(含换新工种人员)必须明确专人监护,负责其安全工作,在监护期间可以独立作业(操作)。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题
港口与航道工程安全生产要求中,水上施工作业人员();施工船舶作业人员,必须严格执行安全操作技术规程杜绝违章指挥、违章作业。

A.严禁饭后上岗作业

B. 严禁酒后上岗作业

C. 严禁船员在船期间饮酒

D. 严禁船员饮酒

E. 必须穿好救生衣

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第5题
安全作业要求有()

A、上班期间严禁饮酒,严禁酒后上班

B、员工应团结协作,不挑拨离间,不搬弄是非,不吵架打架,不聚众闹事

C、员工不得进行任何形式的赌博活动

D、员工应遵循下级服从上级的工作原则,服从主管好的领导和工作分配,工作时不得消极怠工

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第6题
以下哪些情况,公司可以与员工解除劳动关系且无需支付经济补偿、赔偿金()

A.中午饮酒、酒后滋事、过度饮酒影响工作开展

B.传播负面消息、虚假信息,煽动他人情绪,以及聚众闹事、打架斗殴、暴力伤害他人,影响公司日常生产、经营活动和社会秩序

C.在职期间拒绝公司工作安排、不服从公司分配或者管理等扰乱公司正常工作秩序

D.违反公司生物安全及食品安全相关制度或管理规定,给公司带来生物安全及食品安全隐患或造成损失

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第7题
关于公司员工饮酒规定,以下正确的是()

A.全体员工无论任何时间(包含节假日在内)、任何地点,中午禁止饮酒

B.全体员工无论任何时间(包含节假日在内)、任何地点,晚上禁止饮酒

C.节假日期间中午可以适量饮酒

D.节假日期间晚上可以适量饮酒

E.晚上饮酒要适量,严禁醉酒,严禁酒后闹事

F.严禁酒驾

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第8题
上班时间不串岗、脱岗、睡岗,未经允许不离岗,上岗期间不私自会客,不做与工作无关的事。严禁站内,严禁在岗或上岗()

A.吸烟

B.饮酒

C.酒后

D.接打手机

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第9题
国家管网十大禁令第一条包含在生产岗位()、酒后从事现场作业2种违反行为。

A.工作期间饮酒

B.工作期间接打电话

C.工作期间吸烟

D.以上皆不是

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第10题
上岗及公出工作期间可以饮酒()

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第11题
员工在喝酒后,可以继续上岗()
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