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[判断题]

对于求职者进行笔试只考查文化、专业知识。()

提问人:网友曾深鑫 发布时间:2022-01-07
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更多“对于求职者进行笔试只考查文化、专业知识。()”相关的问题
第1题
对于求职者进行笔试,不仅仅考查文化、专业知识,往往包括考核()等。
A、心理素质

B、办事效率

C、工作态度

D、思维方法

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第2题
对于求职者进行笔试,不仅仅考查文化、专业知识,往往包括考核()工作态度、修辞水平、思维方法等。
A、工作方法

B、心理素质、办事效率

C、工作技巧

D、关系网

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第3题
关于笔试,下列说法错误的是:

A、笔试是一种常用的考核方法,它是用人单位采用书面形式对求职者所掌握的基本知识、专业知识、文化素质和心理健康等综合素质进行的考查和评估。

B、笔试可以防止任人唯亲等不正之风,也可以作为求职者能力的留档记录,对求职者也比较公平。

C、笔试主要限于一些专业技术要求或对录用人员素质要求很高的单位,如公务员、跨国公司、知名企业等。

D、以上说法都不对。

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第4题
笔试能较快地考察应聘者的专业知识等。
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第5题
【多选题】笔试中心理测验主要是为了()

A、了解求职者性格

B、了解个人特质与企业文化的匹配度

C、了解个人特质与岗位需求的匹配度

D、了解求职者的知识面

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第6题
个人简历的封皮必须要装饰得非常漂亮,以让招聘官看着就喜欢。()

此题为判断题(对,错)。

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第7题
凭借劳模、先进生产者、教授博导等称号可以入党。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题
根据地球各层圈水的分布状况及其存在形式,地球上的水可分为浅部层圈水、深部层圈水两大类。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题
根据振动规律的性质及其研究方法,振动可分为确定性振动和()两大类

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