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[判断题]

员工出差时,上午或下午出发,均可享受出差餐补补贴()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-08-29
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第1题
我司现行的国内出差伙食补助标准为()元/天,一天按2餐计算,()元/餐/人。中午()点后出差或中午()点前返回的,不享受午餐补助;下午()点后出差或下午()点前返回的,不享受晚餐补助

A.100,50,12,12,18,18

B.150,75,12,12,18,18

C.150,75,11,11,18,18

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第2题
秘书不宜为上司安排约见的时间有()

A.上司出差前一天

B.上司出差返回单位的第一天

C.上午早些时候

D.下午晚些时候

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第3题
贾某出差,3日上午10时出发,7日晨6时返回,则此人出差的自然天数应为()天

A.4

B.5

C.4.5

D.6

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第4题
以下关于员工出差描述错误的是()

A.受派遣出差的员工,无特殊理由者,应服从安排、尽职尽责地履行公务

B.员工出差应在规定范围为乘用交通工具,降低出差费用

C.员工出差时,超出标准的出差费用只需做出书面申请,即可报销

D.出差人员返回单位后,应及时向部门的负责人或分管领导汇报

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第5题
员工趁出差之便,事先经单位主管负责人批准就近回家探亲的,在家期间不享受出差伙食、市内交通等补助()
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第6题
各级员工出差,均需填写《出差申请单》或钉钉进行逐级审批,做为报销时的付款凭证()
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第7题
员工出差前需办理“出差审批单”,回来报销时要附上出差审批单()
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第8题
该说法是否正确:员工出差,必须事先在OA上填报“出差申请单”,说明出差事由、天数及行程。如员工提交“出差申请单”在7天内因故未能出差,则“出差申请单”作废()
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第9题
员工外送培训时间在10天及以内的,按公司出差标准享受出差补贴;员工外送培训时间达11天及以上不足1月的,按()的补贴标准执行。

A.80元

B.60元

C.40元

D.25元

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第10题
关于出差手续,描述错误的是()

A.需按出差计划提前填写《出差登记表》,并经公司相关负责人审批后报人社部备案

B.未提前填写《出差登记表》或出差天数延长未报备人社部一律按辞退处理

C.出差天数不得超过出差计划天数,若出差天数延长,应先与部门负责人报备审批,并同步报备人社部,出差结束及时补填《出差登记表》

D.若临时出差,需在出差前报告相关负责人,经审批同意后,报备人社部,出差结束应及时补填《出差登记表》,并完成出差相关其他流程管理工作(如:归还,汇报,报销等)

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第11题
其他人员实行费用包干与据实报销相结合的管理办法,长途交通费、住宿费等据实报 销,出差餐费、出差地市内交通费实行按标准补助包干使用。餐补标准为()元/天(补助标 准为早餐()元/人,午餐及晚餐各()元/人;如果有业务招待用餐费发生,则按标准扣除相 应餐补),交通补助为()元/天。司机开车出差可报餐补,但不得报交通补助。自带交通工 具出的(包括随乘出差人员),不报交通补助。如在出差地期间不涉及市内交通,不报交通 补助

A.40,10,15,40

B.50 ,10,20,40

C.50,10,20,30

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