题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

根据凯利的归因理论，如果一名员工今天上班迟到，但她有7个月从未迟到过，说明其行为（），而且今天所有走相同路线上班的员工都迟到了，说明其行为（）。

提问人：网友Avalon 发布时间：2022-01-07

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第1题

某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这属于哪一种强化方式()?

A.正强化

B.负强化

C.自然消退

D.惩罚

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第2题

某学校规定，学生上课迟到一次，扣除一学分，来控制学生迟到现象，这是哪一种强化方式（）。

A. 正强化

B. 负强化

C. 惩罚

D. 衰减

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第3题

某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式？

A．正强化B．负强化C．惩罚D．忽视

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第4题

“走得开走不开” 是联合短语。（）

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第5题

工艺原则布置与产品原则布置形式有什么区别?

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第6题

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A.CPI<1，SPI>1

B.CPI>1，SPI<1

C.CPI<1，SPI<1

D.CPI>1，SPI>1

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第7题

上海世博会历时多少天?()

A.183天

B.186天

C.185天

D.184天

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第8题

最普遍、最基本的面试方式为()

A.单独面试

B.小组面试

C.集体面试

D.依序面试

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