题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

加强内部沟通,增进员工间的交流和归属感也是员工激励措施之一。

A.错误

B.正确

提问人:网友liangshang 发布时间:2022-01-07
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第1题
公共关系目标的第一个层次是

A、以信息传播为公共关系目标

B、以增进了解为公共关系目标

C、以改变态度为公共关系目标

D、以改变行为为公共关系目标

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第2题
信息传播沟通,不仅仅是信息传递的过程,同时也是情感交流的过程。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题
IBM公司的“金环庆典”活动  美国IBM公司每年都要举行一次规模隆重的庆功会,对那些在一年中做出过突出贡献的销售人员进行表彰,这个活动被称为“金环庆典”。在庆典中,IBM公司的最高层管理人员始终在场,并主持盛大、庄重的颁奖酒宴,然后放映由公司自己制作的表现那些做出了突出贡献的销售人员的工作情况、家庭生活,乃至兴趣爱好的影片。在被邀请参加庆典的人中,不仅有股东代表、工人代表、社会名流,还有那些做出了突出贡献的销售人员的家属和亲友。整个庆典活动的过程被录制成电视(或电影)片,然后拿到IBM公司的每一个单位去放映。

IBM公司每年一度的“金环庆典”活动,一方面是为了表彰有功人员,另一方面也是同企业职工联络感情,增进友谊的一种手段。在这种庆典活动中.公司的主管同那些常年忙碌、难得一见的销售人员聚集在一起,彼此毫不拘束地谈天说地,在交流中,无形地加深了心灵的沟通,尤其是公司主管那些表示关心的语言,常常能使那些在第一线工作的销售人员“受宠若惊”。正是在这个过程中,销售人员更增强了对企业的“亲密感”和责任感。请用所学公共关系学知识分析案例。

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第4题
一般情况下,对于基层收入较低的员工要采取物质激励为主。

A.错误

B.正确

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第5题
通过调整基本工资与绩效工资的比例,可产生不同的激励效果。

A.错误

B.正确

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第6题
沟通就是将信息传递给对方。

A.错误

B.正确

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第7题
你认为下列哪项的基本工资与绩效工资的比例不合理?()

A.中层管理人员:基本工资占50%,绩效工资占50%

B.所有人员:基本工资占60%,绩效工资占40%

C.高级管理人员:基本工资占30%,绩效工资占70%

D.一般员工:基本工资占70%,绩效工资占30%

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第8题
引起注意的关键是沟通目标明确、利益明确。

A.错误

B.正确

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第9题
在激励员工时,满足员工自我实现的需要是最重要的激励。

A.错误

B.正确

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