中国人身上有种难以形容的东西,我已经把这种难以形容的东西概括为温良。如果我不为这种温良正名的
A.温良是中国人身上所具有的一种难以形容的东西
B.温良显示出中国人体质和道德上的缺陷——温顺和懦弱
C.温良既不是源于推理,也非产自本能,而是源于同情心
D.温良源自中国人完全地或几乎完全地过着一种心灵的生活
A.温良是中国人身上所具有的一种难以形容的东西
B.温良显示出中国人体质和道德上的缺陷——温顺和懦弱
C.温良既不是源于推理,也非产自本能,而是源于同情心
D.温良源自中国人完全地或几乎完全地过着一种心灵的生活
人际冲突是一种人与人之间对立的态度,表现为两个或两个以上的相互关联的主体之间的紧张、不和谐、敌视,甚至是争斗关系。冲突的起因可能有如下情况()。A.容忍力的降低
B.差异处理不良所造成的后果
C.彼此的竞争所造成的后果
D.对误会及传言等所产生的情绪压抑造成的后果
根据布瑞克和凯利的分类,下列属于关系原则或角色上冲突的是()。A.两个人外出度假,对搭乘什么交通工具意见不一,一个想乘飞机,一个想乘火车
B.关于宿舍劳动分工,寝室长认为应该服从安排,而有同学认为寝室长应多为大家服务
C.周末,一方很喜欢找一大堆朋友来宿舍玩牌,另一方则喜欢单独待在宿舍,享受安宁
D.对于班上某同学是否够资格上党课,两种意见争论不休
有关人际冲突所造成的影响,说法正确的是()。A.如果采用逃避方式处理冲突,则“眼不见心不烦”
B.“不打不相识”,冲突也有可能产生正面的影响
C.两个人的冲突可能发展成多边性的关系不和谐
D.就冲突本身而言无所谓好与坏,但处理方式上的不同则决定其积极消极的性质
在人际交往中,掌握好交往的尺度,采取积极措施尽量避免人际冲突的产生是非常重要的。避免人际冲突的积极措施包括()。A.尽量避免争论
B.变直接批评、责怪和抱怨为间接的暗示和提醒
C.勇于承认自己的错误
D.批评从称赞和诚挚的感谢开始
处理人际冲突对我们多数人来说都是一个挑战,但如果在处理人际冲突的实践中遵循相应合理的原则,我们会在以后面对这类挑战的时候更从容一些,这些原则包括()。A.控制好自己的情绪
B.当时当地解决冲突
C.就事论事,对事不对人
D.大事化小,小事化了
A.小学读经是一个国家和民族保持文化经典与传统的象征
B.一个国家和民族的文化经典与传统具有科学难以替代的作用
C.随着科学技术的突飞猛进,西方的文化经典与传统正在走向衰落
D.中国历史上的官员从来没有手按某一部经典宣誓就职的传统
A.由于工艺升级,原来的工人缺乏新工艺所要求的技术,被迫下岗
B.大学毕业生小李考公务员失利,又错过了找工作的最佳时期,被人取笑“毕业就失业”
C.国企改制后,一些下岗职工不愿放弃自己的国企职工身份,而拒绝民营企业提供的就业机会
D.一些“海归”在择业时期望值过高,想留在大城市,进大公司,并且薪水要优厚,否则宁愿失业
A.透明包装食品的营养更容易受到光线的破坏
B.食品的包装与食品内部的卫生程度没有直接关系
C.美国哈佛大学研究院的研究结果表明:牛奶暴露于光线之下,无论是何种光线,都会引起口味上的变化
D.有些透明材料包装的食品有时候让人看了会倒胃口,特别是不新鲜的蔬菜和水果
A.简素 生长
B.纯朴 烂漫
C.普通 发展
D.实在 繁荣
A.服用利他林等IQ兴奋剂使比赛不再公平
B.服用利他林等IQ兴奋剂会给社会和个人造成严重的后果
C.服用利他林等IQ兴奋剂的人会过度依赖药品,丧失独立人格
D.服用利他林等IQ兴奋剂会让人迷失自我
A.陌生人之间通过法律能比熟人社会更好地解决社会问题
B.传统中国社会的精英阶层的精神价值理念值得我们借鉴和学习
C.社会的发展和变动,打破了原有的精神价值理念体系
D.目前,文化建设与物质发展并不同步
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