题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

某公司组织员工参加理论培训与实践培训，有60％的员工报名参加，已知参加实践培训的人数是参加理论

培训人数的4倍，两种培训都参与的人数占只参加理论培训人数的1／4，则未参加培训人数是只参加理论培训人数的（）倍。

A.4

B.3．5

C.3

D.2

提问人：网友leyan90981 发布时间：2022-01-06

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“某公司组织员工参加理论培训与实践培训，有60％的员工报名参加…”相关的问题

第1题

某公司组织员工参加培训，培训分三期进行，参加第一期培训的员工有136人，参加第二期培训的员工有120人，参加第三期培训的员工有80人。已知至少参加两期培训的人有100人，三期培训都参加的有60人。请问该公司共有多少人参加了培训？()。

A.126

B.136

C.156

D.176

点击查看答案

第2题

外部培训与开发的特点是（）。

A.委托社会培训与开发机构代理，或选送员工到组织外部接受培训与开发

B.个人的工作、学习和拓展专门知识同时进行，理论与实践能够即时地结合

C.有助于增加受训者对公司整体的认同，在专门培训师的指导下接受训练，能够快速地学会基本知识和技能

D.可以扩大员工视野，接触到各种管理规划和方案，获得生产经营的管理的最新成果

E.外部培训与开发的缺点是从理论学习到实践的迁移较为困难

点击查看答案

第3题

外部培训与开发的特点是（）

A．委托社会培训与开发机构代理，或选送员工到组织外部接受培训与开发

B．个人的工作、学习和拓展专门知识同时进行，理论与实践能够即时地结合

C．有助于增加受训者对公司整体的认同，在专门培训师的指导下接受训练，能够快速地学会基本知识和技能

D．可以扩大员工视野，接触到各种管理规划和方案，获得生产经营和管理的最新成果

E．外部培训与开发的缺点是从理论学习到实践的迁移较为困难

点击查看答案

第4题

关于外部培训与开发优点的说法，正确的有（）。

A.外部培训与开发可以开展员工的视野

B.外部培训与开发有利于开发管理人员的视野

C.外部培训与开发可让员工了解其他公司的经营情况

D.外部培训与开发可让员工了解公司的经营和管理的最新成果

E.外部培训与开发可以使理论与实践即时相结合

点击查看答案

第5题

关于外部培训与开发优点的说法，正确的有（）

A.外部培训与开发可以拓展员工的视野

B.外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能

C.外部培训与开发可以让员工了解其他公司生产经营的状况

D.外部培训与开发能够让员工了解生产经营和管理的最新成果

E.外部培训与开发可以使理论与实践即时结合

点击查看答案

第6题

关于外部培训与开发优点的说法，正确的有()。

A.外部培训与开发可以拓展员工的视野

B.外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能

C.外部培训与开发可以让员工了解其他公司生产经营的情况

D.外部培训与开发能够让员工了解生产经营和管理的最新成果

E.外部培训与开发可以使理论与实践即时结合

点击查看答案

第7题

根据以下材料，回答1-4题某公司成立的时候，员工比较少，结构比较简单，就没有专门设置培训与开发部

根据以下材料，回答1-4题

某公司成立的时候，员工比较少，结构比较简单，就没有专门设置培训与开发部门。随着企业的发展，规模越来越大，员工人数越来越多，对员工的培训与开发活动越来越多，人力资源部门领导和培训与开发人员的矛盾日益明显。公司决定调整结构，并且根据实际情况，又招聘了不少员工，小李也是其中一个。小李性格开朗，喜欢和人互动，自信，有支配能力，追求权力和地位。工作一段时间后人们发现，小李追求一般性管理工作，愿意承担更多的责任和义务，有较强的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成功的标准。

下列关于培训与开发组织体系的说法中，正确的是()。A.在中小企业，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责

B.在大型组织中，培训与开发机构可以隶属于人力资源部，也可以与人力资源部门并列，成为一个独立部门

C.企业大学不是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式

D.组织在设立培训与开发机构时，要考虑组织的规模

根据职业兴趣理论，小李的职业兴趣类型是()。A.现实型

B.社会型

C.常规型

D.企业型

如果培训与开发机构隶属于人力资源部门，那么下列关于这种模式的说法中，正确的是()。A.无法体现培训与开发在组织中的战略位置

B.便于形成一个协调、统一的培训与开发计划

C.可以保证培训与开发的力度和连续性

D.培训与开发工作不会受到其他工作的影响