题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

人力资源的绩效考评结果应当着重运用的领域包括()

A.改进工作绩效、薪酬及奖金的分配

B.职务调整、职工退出依据

C.培训与再教育

D.员工职业生涯规划

提问人：网友zhangwei2016 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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更多“人力资源的绩效考评结果应当着重运用的领域包括（)A.改进工作…”相关的问题

第1题

消费者权益保护内部考核结果的运用（）

A.纳入综合绩效考评体系

B.纳入kpi考核体系

C.纳入机构问责体系

D.纳入人力资源管理体系

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第2题

根据《中国银保监会关于银行保险机构加强消费者权益保护工作体制机制建设的指导意见》（银保监发〔2019〕38号)，银行机构应强化消费者权益保护内部考核结果运用，纳入综合绩效考评体系、机构问责体系和人力资源管理体系。（)

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第3题

根据《中国银保监会关于银行保险机构加强消费者权益保护工作体制机制建设的指导意见》（银保监发〔2019〕38号），银行机构应强化消费者权益保护内部考核结果运用，纳入综合绩效考评体系、机构问责体系和人力资源管理体系（）

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第4题

商业银行应当强化内部控制评价结果运用，但不应将评价结果与被评价机构的绩效考评和授权等挂钩，并作为被评价机构领导班子考评的重要依据（）

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第5题

商业银行应当强化内部控制评价结果运用，可将评价结果与被评价机构的()等挂钩，并作为被评价机构领导班子考评的重要依据。

A.风险控制

B.绩效考评

C.授权

D.管理水平

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第6题

根据《商业银行内部控制指引》，商业银行应当强化内部控制评价结果运用，可将评价结果与被评价机构的绩效考评和授权等挂钩，并作为被评价机构领导班子考评的重要依据。（)

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第7题

商业银行应当强化内部控制评价结果运用，可将评价结果与被评价机构的绩效考评和授权等挂钩，并作为被评价机构()考评的重要依据。

商业银行应当强化内部控制评价结果运用，可将评价结果与被评价机构的绩效考评和授权等挂钩，并作为被评价机构（)考评的重要依据。

A、领导班子

B、内部控制管理部门

C、业务部门

D、内部审计部门

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第8题

绩效考评结果的首要目标是：（）。

A.薪酬管理

B.人力资源规划

C.绩效改进

D.自我实现

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第9题

银行保险机构消费者权益保护内部考核结果在经营管理中的运用包括（）

A.纳入综合绩效考评体系

B.纳入机构问责体系

C.纳入人民银行综合评价体系

D.纳入人力资源管理体系

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第10题

绩效管理系统的组成要素包括()。

A.绩效指标

B.考评结果

C.考评周期

D.考评者和被考评者

E.考评程序与方法(2016高级人力资源管理师一级真题)

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