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[单选题]

某房地产公司的王经理认真分析了当地的房地产市场,敏锐地洞察到了当地某一非常有前景的项目,并亲自成功设计了该项目的规划方案,但是该项目向相关部门申报时没有被批准。依据上述信息,你认为下列关于王经理管理技能的描述比较合理的是()

A.技术技能、人际技能和概念技能都较强

B.人际技能和概念技能较弱而技术技能较强

C.概念技能较强而人际技能和技术技能较弱

D.技术技能和概念技能较强而人际技能较弱

提问人:网友lixin080108 发布时间:2022-01-07
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第1题
某房地产投资咨询公司正在对市场调研工作展开研讨,请回答下述问题。

房地产市场调研主题的确定过程实质上是发现机会的过程,在确定市场调研课题时,可从下列()等方面人手。

A. 行业内的专业人士讨论

B. 分析一手资料

C. 分析次级资料

D. 进行定性调研

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第2题
房地产开发企业应设置()科目来核算经营收入的发生和结转。

A. 经营收入

B. 主营业务收入

C. 投资收益

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第3题
《学记》中学不躐等是说在教学中要贯彻()
A.循序渐进原则

B.因材施教原则

C.巩固性原则

D.理论联系实际原则

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第4题
国内经济管理界所谓的新理论新概念新模式层出不穷,时髦但不持久,这给许多力求取得卓越成绩的实际管理人员增加了无形的压力。这种现象在国外也同样存在,到底是管理实践确实需要这么多的新东西,还是管理理论界不甘寂寞、人为创新?对此,管理学界有很多争议,以下是其中的一些说法,请问你最赞同哪一种()
A.在环境变化的情况下,不可能一招鲜吃遍天下,所以管理理论必须推陈出新

B.管理模式需随经济变化而变,其形式与内涵均需作大的幅度的调整,否则就会落后

C.管理要出奇制胜,这样才有可能让竞争对手无所适从,所以管理模式必须创新

D.万变不离其宗,管理的核心仍离不开如何建立选人、用人、育人、留人机制

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第5题
有效的管理工作需要管理者能够为部属的创新提供条件、创造环境,有效地组织系统内部创新。下列关于创新管理的技能不正确的是()
A.正确理解和扮演管理者角色

B.创造组织创新的组织氛围

C.不允许失败

D.制定有弹性的计划

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第6题
试述双因素理论的理论要点,并谈谈该理论对管理实践的启示

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第7题
王老师在教学中总是尝试新的教学方法,在音乐课上,王老师鼓励同学们给经典音乐重新填词,评选"最美歌词"和"最具创意奖",同学们对音乐课的兴趣大增,下列选项中是孔子所说,且与王老师做法相符的是()
A."吾生也有涯,而知也无涯"

B."学而不已,阖棺乃止"

C."古人于为学,终生与之俱"

D."朝闻道,夕死可矣"

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第8题
管理层次少而管理幅度大的组织结构被称为()
A.直线型组织结构

B.扁平式结构

C.职能型组织结构

D.事业部制组织结构

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第9题
《国家中长期教育改革和发展规划纲要》提出,要提高教师地位待遇,并提出了一系列保障措施。下列选项中,不符合规定的是()
A.落实教师绩效工资

B.保证教师工资水平不低于其他行业水平

C.建设农村艰苦边远地区学校教师周转宿舍

D.对长期在农村工作的教师在工资方面实行倾斜

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