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[单选题]

用工单位在以下哪一岗位上可以安排劳务派遣用工（)。

A.存续时间超过六个月的岗位

B.主营业务岗位

C.非临时性、非辅助性、或非替代性岗位

D.短期缺乏人力资源的工作岗位

提问人：网友Yry12345 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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更多“用工单位在以下哪一岗位上可以安排劳务派遣用工()。”相关的问题

第1题

关于劳务费，下列说法正确的是（）。

A. 对于劳务项目由实施方自主组织，独立完成劳务工作量，并且实行项目结算的，可以在劳务费下列支

B. 二级单位与服务提供方签订相关业务合同、而非签订劳务服务合同或协议的，不列入劳务费管理范畴，发票不允许开具为劳务费，不允许通过“应付职工薪酬-劳务费”核算

C. 只要本单位成本能承担的起，劳务费可以随意列支

D. 劳务费人员开支范围仅局限于用工单位直接安排、使用、考核的劳务人员，具体包括劳务派遣用工、非全日制用工及其它临时性岗位用工等

E. 以上说法都不对

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第2题

在企业中同时采用劳动合同制和劳务派遣制的用工方式，是比较典型的“核心-边缘”雇用策略。

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第3题

劳务派遣的业务流程包括：用工单位向劳务派遣单位提出用工需求;()。劳务派遣单位对劳动者实行日常管理，处理劳动合同事务。

(1)劳务派遣单位招聘录用人员

(2)用工单位对劳动者实行工资管理

(3)用工单位和劳务派遣单位签订“劳务派遣协议”

(4)劳务派遣单位与劳动者签订“劳动合同”，并向用工单位输送员工

A.(2);(1);(4);(3)

B.(1);(3);(4);(2)

C.(3);(1);(4);(2)

D.(1);(2);(3);(4)

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第4题

劳务派遣单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（）。

A. 10%

B. 15%

C. 20%

D. 25%

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第5题

根据《中央企业违规经营投资责任追究实施办法(试行)》,国有企业经营管理有关人员任职期间违反规定,未履行或未正确履行职责造成国有资产损失以及其他严重不良后果的,应当根据其具体工作职责,分别承担:()。

A、直接责任、间接责任或公平责任

B、直接责任、主管责任或领导责任

C、直接责任、间接责任或补充责任

D、直接责任、管理责任或关联责任

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第6题

根据《中央企业合规管理指引(试行)》,中央企业可在如下哪些方面保障合规管理工作顺利开展:()。

A、加强合规考核评价

B、建立专业化、高素质的合规团队

C、重视合规培训、积极培育合规文化

D、以上全部

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第7题

避免和减少发生工程延期,工程师应经常提醒、督促业主做好以下()等几方面工作。

A.应符合合同条款的要求

B.业主应做好施工前期的准备工作

C.施工中业主应多做协调工作而少干预或不干预，工程师也应做好减少工程延期的工作

D.依据实际情况，实事求是

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第8题

收购主要有哪些缺陷()?

A.可能将关键的技术诀窍泄漏给合作方

B.整合被收购企业难度很大

C.对收购的经济收益估计过高

D.收购代价太大

E.事先调查不力

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第9题

由文法GS的开始符S经n步n0推导产生的文法符号序列是()。

A.待选式

B.句子

C.句型

D.正规式

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