题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

即便你跟你的领导私下关系不错,在工作中仍然要保持严肃的()关系,不要和其过于随便、亲近。

A.伙伴

B.上下级

C.朋友

D.同事

提问人:网友15***739 发布时间:2022-01-06
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  • · 有4位网友选择 A,占比40%
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[101.***.***.158] 1天前
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[159.***.***.137] 1天前
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[150.***.***.28] 1天前
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[21.***.***.104] 1天前
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[120.***.***.89] 1天前
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第1题
在工作中,你的一位同事跟你的工作能力差不多,但是他喜欢把事情夸大,领导比较看重他。对这种情况你
怎么做?

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第2题
你和你的上司之前有着不错的私人关系,但你最近发现他开始故意回避你,同时在工作中不断挑你的小失误,你会()。

A.找个机会,把自己的感受告诉他,希组与他沟通一下

B.亲自去办公室找他,请他把事情的前因后果告知你

C.不去刻意做什么,等过一阵子如果还维持现状,再找他沟通

D.反思自己是否冒犯到他,并私下找机会向他道歉

E.还像以前一样,主我他沟通聊天、看他的反应

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第3题
面试环节中,属于关系建立阶段的沟通是()

A.你是怎么过来的,路上堵吗

B.请简单介绍一下自己

C.在工作中,你是如何处理同事关系

D.今天天气不错,你到这边顺畅吗

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第4题
根据中钛装备的行为准则你认为应该怎么做公司在对产品进行检查过程中发现质量问题,此问题由于小张在一次操作中调整参数所致,这件事只有小张的班组长小赵知道,小赵应该怎么做()

A.如实告知公司领导,按照公司制度处理

B.小张平时工作不错,这一次不算什么

C.这次先不说了,给员工一次机会

D.私下找小张让他自己决定是否告诉公司领导

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第5题
在工作中,与上级意见不一致,你将怎么办()。

A.必须服从上级意见

B.坚持自己的判断和意见

C.首先给上级以必要的、私下的解释和提醒,在无效的情况下,又不会给公司造成重大损失,我会服从上级的意见

D.如果上级的决定会给公司造成重大损失,而我的解释和提醒无效时,我希望能向更高层领导反映

E.直接越级向更高一层领导汇报工作

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第6题
假如你是一个科室领导,由你制定了一个奖惩计划,领导和大会都通过了,可是在你宣布的时,和你关系不
错的几个同事却反对,你如何办?

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第7题
小李和你在工作中是竞争关系,有一次小李把你和他聊天中告诉他的想法报告给领导,领导采用了,并表
扬了他,同事都为你愤愤不平,谈谈你的看法?

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第8题
某公司去年招聘的几名员工,在工作中多次顶撞公司领导。假如办公室主任委托你去协调这些员工与上司的关系,你将怎样做?你准备使用哪些方法。

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第9题
同部门的同事小王和财务老李因为报销问题起冲突,气呼呼地来找你“吐槽”,以下回应方式中,不合适的是()

A.你觉得老李这个人是好是坏,跟你在公司本来的目标有关系吗

B.老李也不只是和你闹过矛盾,他就是这样。但是你可不能跟他吵,下次报销还要找他,得给自己留后路

C.你这么生气我可以理解,但一会领导开会就要回来了,你调整一下心情吧,最好别让领导看到你带着情绪工作

D.对了,这次报销也是因为出差见客户吧,我正好想问问你,这个客户推进的怎么样了

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第10题
康复心理学课程,你觉得有必要直播吗?

A.很有必要,想看老师尬聊

B.没有必要,目前的录播形式已经能够满足我学习的需要

C.目前整体不错,我还有一些问题,想私下找老师聊

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