题目内容
（请给出正确答案）
对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查的费用由谁承担？
A、接受健康检查的劳动者
B、聘用劳动者的单位
C、聘用劳动者的单位与劳动者按一定比例分担
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对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织劳动者进行()的职业健康体 检。
A.上岗前、在岗期间、离岗时
B.上岗前
C.在岗期间
对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织()的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
A.用人单位不得安排未经上岗前职业健目检查的劳动者从事接触职业病危害的作业
B.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业
C.对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置
D.对未进行离岗时职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同
下列各选项中有关职业健康检查的阐述正确的有()。
A 职业健康检查费用由用人单位承担
B 职业健康检查费用由用人单位和劳动者共同承担
C 对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应安排其进行职业健康检查
D 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存
A.A.对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护
B.B.对单位所有的劳动者进行职业健康监护
C.C.对从事接触职业病危害因素作业的正式工进行职业健康监护
用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些？（）
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期间内的；
D.女职工在孕期、产期、哺乳期的；
E.在本单位连续工作满十年，且距法定退休年龄不足三年的；
F.法律、行政法规规定的其他情形
A.拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者
B.转岗到接触职业病危害岗位的劳动者
C.拟从事有特殊健康要求作业的劳动者
D.既往诊断过职业病的劳动者
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