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[主观题]

下面属于劳务工资核实的内容的是()。 ①核实是否设立农民工工资专用账户 ②核实农民工工资专用账

下面属于劳务工资核实的内容的是()。 ①核实是否设立农民工工资专用账户 ②核实农民工工资专用账户是否备案 ③核实是否编制农民工工资表并进行公示和确认 ④核实务工人员工资是否实际支付

A.①②④

B.①③④

C.②③④

D.①②③④

提问人:网友chang00613 发布时间:2022-01-06
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第1题
下面属于劳务工资核实的内容的是()。①核实是否设立农民工工资专用账户②核实农民工工资专用账户是否备案③核实是否编制农民工工资表并进行公示和确认④核实务工人员工资是否实际支付

A.①②④

B.①③④

C.②③④

D.①②③④

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第2题
下面属于劳务纠纷产生的常见原因的是()。

A.工资问题

B.履约范围不清

C.转包

D.拖欠农民工工资

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第3题
下面属于劳务纠纷产生的常见原因的是()

A.工资问题

B.履约范围不清

C.转包

D.拖欠农民工工资

E.管理问题

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第4题
下列属于总包企业劳务资料管理内容的是()。

A.劳务分包合同

B.农民工培训资料

C.日常检查记录

D.劳务员的工资表和考勤表

E.劳务员个人工资台账

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第5题
属于新个税法中,综合所得项目内容的是()

A.工资、薪金所得

B.劳务报酬所得

C.稿酬所得

D.特许权使用费所得

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第6题
下面属于劳务工资纠纷应急预案的目的有()

A.降低经济损失

B.防止群体性事件

C.保证企业的正常生产

D.增大社会影响

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第7题
根据公司《保密管理制度》,公司一般性决议、通告、员工人事档案、工资性、劳务性收入及资料均不属于保密内容()
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第8题
关于劳务派遣类的业务审核说法正确的有哪些()
A、要求投保人出具与被保险人关系声明文件,如被保险人非投保人员工,原则上不接受其投保申请

B、保单里增加特别约定:如被保险人非投保人员工,则保险公司不接受投保申请,不承担赔付责任。理赔时需提供被保险人的劳动合同、工资明细、领取工资的签字单等证明资料

C、对于劳务输出方向,包括行业、被保险人工作内容不明确的,需要谨慎评估,必要时可以要求投保人提供劳务派遣协议或者采用契约调查的方式核实相关信息

D、此类业务涉及职业范围较广,需区分职业类别占比进行定价

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第9题
下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是()。A.劳务企业应以现金形式支付劳动者工资B.应核实工

下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是()。

A.劳务企业应以现金形式支付劳动者工资

B.应核实工资是否由队长或班组长代发

C.农民工工资须本人领取或签字

D.取得农民工本人授权后,农民工近亲属也可以代领工资

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第10题
劳务企业以现金形式支付劳动者工资的,应核实工资是否由()代发。

A.队长

B.劳务人员

C.施工员

D.班组长

E.发包人

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