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《广发银行杭州分行公司条线员工薪酬管理实施细则（2021年修订版）》：公司客户经理绩效工资与所在经营机构公司金市条线垂直考核得分率挂钩（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-07
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A.总行
B.分行
C.支行
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第2题
根据中信银行分行公司银行条线进入授信流程工作指引（1.0版，2020年），在贷后管理环节，协同经营机构共同承担风险管理第一道防线职责，对经营机构的贷后根据中信银行分行公司银行条线进入授信流程工作指引（1.0版，2020年），检查报告进行检查，并按照制度要求做好贷后平行作业、风险预警、主动退出和风险排查等工作（）
A.分行产品部门
B.总行产品部门
C.客户管理部门
D.分行授信审批部
第3题
上门收（送）款人员为重要岗位人员，需经审批，上门收（送）款现金清点人员应具备营运条线员工上岗资质，并通过人民银行组织的反假货币持证上岗考试（）
A.分行营运管理部
B.分行风险管理部
C.分行人力资源部
D.分行公司业务部
E.安全保卫部门
第4题
根据中国农业银行江苏省分行风险经理管理办法（试行）的规定，目前银行风险经理设置于各级行风险管理、信贷管理、（）等业务条线。
A.资产处置
B. 内控合规
C. 国际业务
D. 信用卡
E. 公司F . 电子银行G . 信息科技
第9题
《晋商银行运营业务反洗钱实施细则》规定：总、分行运营管理部应将涉及的相关反洗钱工作纳入条线年度检查计划，反洗钱检查可单独进行，也可并入条线业务综合检查，（)至少开展一次。
A.每月
B.每季
C.每半年
D.每年
