题目内容
（请给出正确答案）
A.企业调整预算，应当由预算执行单位直接向企业预算委员会提出书面报告
B.预算委员会应当对预算执行单位的预算调整报告进行审核分析
C.预算在正式下达前，可以调整，正式下达后，不可以调整
D.预算调整事项不能偏离企业发展战略
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A.开展预算执行分析，有关部门要收集有关信息资料，根据不同情况采用一些方法，从定量的层面反映预算执行单位的现状、发展趋势及其存在的潜力
B. 预算审计可以采用全面审计或者抽样审计
C. 企业预算按调整前的预算执行，预算完成情况以企业年度财务会计报告为准
D. 企业正式下达执行的预算，不可以调整
A.增量预算是以基期水平为基础，分析预算期业务量水平及有关影响因素的变动情况，通过调整基期项目及数额，编制相关预算的方法
B.增量预算法编制的预算不存在不准确的情况
C.零基预算法编制费用预算受前期费用项目和费用水平的制约
D.零基预算编制工作量小
A.资本支出预算属于财务预算
B.因为制造费用的发生与生产有关，所以制造费用预算的编制要以生产预算为基础
C.定期预算法预算期始终保持在一定时间跨度
D.管理费用预算一般以过去的实际开支为基础，按预算期的可预见变化来调整
A.弹性预算法适用于与业务量有关的预算的编制
B.因为制造费用的发生与生产有关，所以制造费用预算的编制要以生产预算为基础
C.定期预算法便于依据会计报告的数据与预算的比较，有利于前后各个期间的预算衔接
D.管理费用预算一般以过去的实际开支为基础，按预算期的可预见变化来调整
A.企业调整预算，应当由预算执行单位直接向企业预算委员会提出书面报告
B.预算委员会应当对预算执行单位的预算调整报告进行审核分析
C.预算在正式下达前，可以调整，正式下达后，不可以调整
D.预算调整事项不能偏离企业发展战略
E.预算调整事项可以偏离企业发展战略
A.预算编制(含预算调整)与预算审批相容
B.预算审批与预算执行不相容
C.预算执行与预算考核不相容
D.企业应当建立预算工作岗位责任制，明确相关部门和岗位的职责、权限，确保预算工作中的不相容岗位相互分离、制约和监督
A.会计核算一般采用收付实现制，但部分经济业务或者事项的核算采用权责发生制
B.会计要素分为资产、负债、净资产、收入、支出和利润六大类
C.各项财产物资应当按照取得或购建时的实际成本进行计量，除国家另有规定外，事业单位不得自行调整其账面价值
D.会计核算目标是向会计信息使用者提供与事业单位财务状况、事业成果、预算执行等有关的会计信息
A.企业应当设立预算管理委员会履行全面预算管理职责，其成员由企业负责人及内部相关部门负责人组成
B. 总会计师或分管会计工作的负责人应当协助企业负责人负责企业全面预算管理工作的组织领导
C. 企业批准下达的预算应当保持稳定，不得调整
D. 股东大会审核全面预算草案，应当重点关注预算科学性和可行性，确保全面预算与企业发展战略、年度生产经营计划相协调
A.我国预算年度自公历1月1日起至12月31日止
B.各级预算由本级政府组织执行，具体工作由本级政府财政部门负责
C.预算调整方案必须提请各级人民代表大会常务委员会审查和批准
D.各部门、各单位编制年度预算草案的依据不包括国民经济和社会发展计划、财政中长期计划以及有关的财政经济政策
A.“资金结存”科目有货币资金类科目的内涵
B.“资金结存”核算预算会计流入、流出、调整、滚存的“资金”
C.“资金结存”与财务会计的货币资金和财政应返还额度相对应
D.库存现金、银行存款等需要纳入“资金结存”科目核算
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