题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

赫塞一布兰查德情境领导模型也称_，该理论认为，成功的领导是通过选择恰当的_来实现的

，选择的过程根据下属的_______水平而定。

提问人：网友jeeyoo 发布时间：2022-01-06

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“赫塞一布兰查德情境领导模型也称_______，该理论认为，成…”相关的问题

第1题

赫塞一布兰查德情景领导模型也称_______，该理论认为，成功的领导是通过选择恰当的_______来实现的

，选择的过程根据下属的_______水平而定。

点击查看答案

第2题

最难共事者问卷在（)中被用于发展对领导者而言十分重要的情境因素。A．目标一路径理论B．领导

最难共事者问卷在()中被用于发展对领导者而言十分重要的情境因素。

A．目标一路径理论

B．领导者参与模型

C．费德勒的权变模型

D．赫塞和布兰查德的情境领导理论

点击查看答案

第3题

最难共事者问卷在（）中被用于发展对领导者而言十分重要的情境因素

A.目标路径理论

B.领导者参与模型

C.费德勒的权变模型

D.赫塞和布兰查德的情境领导理论

点击查看答案

第4题

由（）首先提出，保罗·赫塞和肯·布兰查德予以发展的情境领导理论，是一个受到极大推崇的模型，又叫“领导生命周期理论”。

A.费德勒

B.科曼

C.布莱克

D.德鲁克

点击查看答案

第5题

根据美国管理学家赫塞和布兰查德开发的领导情境模型，如果下属“能力强、意愿低”，领导应该采取哪一种领导方式最有效：

A.授权式领导

B.命令式领导

C.监督式领导

D.教练式领导

点击查看答案

第6题

根据赫塞一布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能的情况下，应采用的领导风格是（）。

点击查看答案

第7题

根据赫塞一布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能的情况下，应采用的领导风格是高工作一低关系。（）

点击查看答案

第8题

根据赫塞一布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能的情况下，应采用的领导风格是低工作一低关系。（）

点击查看答案

第9题

根据赫塞一布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能的情况下，应采用的领导风格是高工作一高关系。（）

点击查看答案

第10题

根据赫塞一布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能的情况下，应采用的领导风格是低工作一高关系。（）

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信