题目内容
（请给出正确答案）
A.职工张某与人同居而怀孕，经常请病假影响正常工作
B. 职工赵某在上班途中发生交通事故而丧失劳动能力
C. 职工马某因工负伤后被安排在保卫部门，由于失职导致单位财务部门被盗，给单位造成严重的经济损失
D. 在法定假日，周某外出旅游，发生意外事故致残，已无法胜任原工作
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劳动者有下列哪种情况，用人单位不得解除劳动合同______。
A.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事用人单位工作的
B.客观情况使原合同无法履行，又不能达成变更合同协议的
C.患职业病丧失或部分丧失劳动能力
D.不能胜任工作
劳动者有下列情况，用人单位不得解除劳动合同＿。
A.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事用人单位工作的
B.客观情况使原合同无法履行，又不能达成变更合同协议的
C.患职业病丧失或部分丧失劳动能力
D.不能胜任工作
A.患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D.法律、行政法规规定的其他情形
A.在试用期内由用人单位解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的
B.在试用期内由劳动者解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的
C.劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的
D.用人单位与劳动者续订劳动合同的
A.在劳动期限内由用人单位解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的
B.在劳动期限内由劳动者解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的
C.劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的
D.用人单位与劳动者续订劳动合同的
A.赵某的理由充分，公司不得解除劳动合同
B.赵某认为自己不应当被裁减的理由不正确，公司可以解除劳动合同
C.在本单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得解除劳动合同
D.在本单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足10年的，用人单位不得解除劳动合同
在下列情况下，（）不属于用人单位不得解除劳动合同的内容。
A.劳动者患病或负伤
B.女职工在孕期、产期和哺乳期内
C.用人单位被撤消或解散或破产的
D.法律法规规定的其他情况
在下列情况下，()不属于用人单位不得解除劳动合同内容。
A.劳动者患病或负伤
B.女职工在孕期、产期和哺乳期内
C.用人单位被撤销或解散或破产
D.法律法规规定的其他情况
A.劳动者在试用期的
B.劳动者患病或负伤，在规定的医疗期的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D.劳动者患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
E.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足10年
下列选项中，不符合竞、世限制的规定的是（）。
A.劳动者在职期间或者解除、终止劳动合同后一定期间内，不得到生产与该用人单位同类产品的其他用人单位工作
B.劳动者在职期间或者解除、终止劳动合同后一定期间内，不得到经营同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作
C.劳动者在职期间或者解除、终止劳动合同后一定期间内，不得自己开业生产或者经营与该用人单位有竞争关系的同类产品或业务
D.劳动者在职期间或者解除、终止劳动合同后一定期间内，不得在同一地域经营影响用人单位生存发展的产品或业务
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