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[单选题]

现代人才测评技术正是通过人的（)来推断其心理特征。

A.外显行为

B.阻力行为

C.动力行为

D.表现行为

提问人：网友陈珊 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

所谓测评的间接性指的是在测评过程中，无法直观了解到个人内在心理特征，而只能通过观察或测量人

的外显行为来进行推断。()

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第2题

心理健康特质可以通过测试外显行为来进行间接推断。（)

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第3题

组织中的工作和绩效，都要通过人的行为来完成，以行为为中心的组织发展技术主要有几种（)。

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第4题

异常的精神活动通过人的外显行为如言谈、书写、表情、动作行为等表现出来，称之为精神症状（)

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第5题

精神症状是指( )

A.人的精神活动所表现的症状

B.躯体疾病在精神方面的症状

C.异常的精神活动通过人的外显行为如言谈、书写、表情、动作行为等表现出来

D.所有异常的精神活动

E.以上都对

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第6题

动机是行为的原型，行为是动机的外显表现。（)

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第7题

人格是指决定个体的（）并使其与他人的行为有稳定区别的综合心理特征

A.外显行为

B.内在行为

C.固有行为

D.外在行为

E.内隐行为

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第8题

人格是决定个体的外显行为和内隐行为并使其与他人的行为有稳定区别的综合心理特征，其核心为（）。

A.能力

B.气质

C.性格

D.需要

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第9题

人格是决定个体的外显行为和内隐行为，并使其与他人的行为有稳定区别的（）

A.行为系统

B.意识特点

C.品德与修养

D.心理特征

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第10题

决定个体的外显行为和内隐行为并使其与他人的行为有稳定区别的综合心理特征称之为 ____

____ 。

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