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[主观题]
总承包企业项目经理部不得干预劳务分包企业是否与劳务作业人员签订劳动合同。
A．错误
B．正确
提问人：网友strike03
发布时间：2022-01-07
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第3题
建筑施工总承包或专业承包企业、建筑劳务分包企业等用工企业必须与雇用的劳务人员签订劳动合同并报工程所在地()以上劳动保障部门审查备案和存放施工工地备查。
A.县级
B.区级
C.市级
D.省级
第7题
按照《劳动合同法》的规定,在下列选项中,用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是()。
A.劳动者患病或非工公负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的
B.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的
C.劳动者被依法追究刑事责任的
D.劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的
第8题
建设法规的调整对象,即发生在各种建设活动中的社会关系,包括()。
A.建设活动中的行政管理关系
B.建设活动中的经济协作关系
C.建设活动中的财产人身关系
D.建设活动中的民事关系
E.建没活动巾的人身关系
第9题
下列关于联合体承包工程的表述中,正确的有()。
A.联合体只能按成员中资质等级低的单位的业务许可范围承包工程
B.联合体各方对承包合同的履行负连带责任
C.如果出现赔偿责任，建设单位只能向联合体索偿
D.联合体承包工程不利于规避承包风险
E.联合体的成员单位都附有清偿全部债务的义务
