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[判断题]

煤矿企业以暴力．威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-29

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第1题

煤矿企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。此题为判断题(对，错)。

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第2题

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

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第3题

用人单位（1)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;或（2)侮辱、体罚、殴打、非法搜查

用人单位(1)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;或(2)侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。由公安部机关对责任人处以15日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的，对责任人依法追究刑事责任。()

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第4题

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位（）

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第5题

以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位。（)

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第6题

以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，除由公安、司法部门依法追究行政、刑事责任

外，劳动者也可随时通知用人单位解除劳动合同。()

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第7题

以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，应依法给予行政处罚，构成犯罪的，依法追究

刑事责任，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。()

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第8题

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者（）通知用人单位解除劳动合同

A.可提前10天

B.可提前30天

C.不可以

D.可以随时

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第9题

以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，由公安机关对责任人员处以____以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：

A、十五日

B、十日

C、五日

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第10题

在试用期内;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单位未按照劳动合

同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。()

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第11题

用人单位以暴力、威胁或者非法限制女职工人身自由的手段强迫劳动，构成犯罪的，应该由()承担刑事责任。

A.用人单位

B.用人单位和直接责任人员

C.直接责任人员

D.用人单位或直接责任人员

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